募集要項
- 募集背景
- リテールファイナンス事業領域において、本社勤務時には海外事業の戦略策定をリードし、現地派遣時には経営トップ陣としてそれを遂行できる人材を募集します。
- 仕事内容
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【部署について】
同社は自動車産業における川上分野（製造）から、川中（販売）、川下（アフターサービス）まで、トレードと事業投資を通じ、ほぼ全ての領域でビジネスを展開しております。現在、自動車業界はCASEの大きな流れの中で転換期を迎えており、これまで培った自動車事業における知見やビジネス基盤、また社内外における各種機能やネットワークを最大限に駆使し、急拡大するモビリティ分野でのビジネス展開を推進しています。
【オートファイナンス事業部】
東南アジア３ヶ国を中心に、個人向けの自動車・二輪車のファイナンス事業を四半世紀に渡り運営。各国での業界トップグループを占める既存事業のビジネスモデルの進化・拡張、ならびに全世界を視野に入れた他国展開を図っている。
【内容】
・本社勤務時においては、本人の保有する知見と経験を活用し、所管する各リテールファイナンス事業の管理また戦略策定のリードを担う。
・海外派遣時においては、社長職を含む現地トップ経営陣の一員として、実際に戦略策定と経営、その遂行を担う。
【キャリア展開のモデル】
入社後はオートファイナンス事業部にて１年－２年程度、自己が培ってきた業界での知見と経験を最大限に活用し、海外のリテールファイナンス事業の主管業務また戦略策定・開発業務に従事。その後に、当社の企業文化・事業内容ならびに、その拡がりと方向性について充分に理解のうえ、海外でのリテールファイナンス事業の現場での経営も担って頂く。
【今後のビジネス戦略・方向性】
DXの進展による異業種との競合を含め、全世界的にリテールファイナンス業界は激変のステージを迎えつつあるが、国・市場によってその発展段階が異なる事も事実であり、一方で当社は総合商社として、世界各国に於いてリテールファイナンス分野と掛け合わせが行える潜在的リソースを豊富に保有している。日本のリテールファイナンス業界で先端を走ってきた人材で、且つ同人が保有する知見と経験＆経歴ともに業界プロフェッショナル（現地のプロフェッショナル経営陣と社外取締役、銀行業を営む合弁パートナー、現地の業界ならびに金融庁と業法）と対峙しリードが出来る人材を招き入れる事にて、当社の同分野に於ける人材リソースと知見の多様化を図り、来るべき変革をチャンスとして活かす。
- 応募資格
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- 必須
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・個人向けファイナンス業界の経営プロ人材。必要な専門性（経験、ケイパビリティは以下のとおり）
・信販等の個人向けファイナンス業界での職歴が１５年以上。且つ、同業界の日本本社における経営企画職務（乃至はそれに類する職務）への従事経験が４年以上、乃至は、海外の同業界における社長（乃至は社長に準ずるポジション）としての職務経験が４年以上。
・海外で通用するリーダーシップ、コミュニケーション能力。
・戦略策定能力、並びにその遂行能力。事業管理、管理会計、人事政策、ITリテラシー等に関する知見と実務能力。
・英語力：TOEIC 860点以上
・大卒以上、社会人経験10年～20年程度まで
- 歓迎
- MUST条件の第一項である、業界の日本本社における経営企画職務（乃至はそれに類する職務）への従事経験が４年以上、乃至は、海外の同業界における社長（乃至は社長に準ずるポジション）としての職務経験が４年以上、の両方を満たしており、且つ直近の職務が前者である事。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
- 勤務時間
- 9:15～17:30 (休憩60分）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 1000～1600万 同社規定により処遇（職務・職責に基づく）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、産前産後欠勤制度、育児休職制度、介護休職制度など
※ワークライフマネジメントを導入し社員全体が充実するような施策を推進しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
