海外人材マネジメントグループ　担当部長・課長・課長補佐の転職・求人情報 14270678

募集要項

仕事内容: 同社の成長の要である海外事業の人事施策にフォーカスする海外人材開発室の担当部長・課長・課長補佐のいずれかの職位にて、ハンズオンでグローバル人事企画を担って頂きます。

具体的な内容
■ 海外法人のグローバル標準人事企画業務
・グローバルグレードの導入と報酬ベンチマークの実施
・グローバル人事評価制度企画・運用
・報酬制度企画・運用（インセンティブ制度や報酬設定や年次報酬改定も含む）
・HRガバナンス企画・運用
・インセンティブ制度改定の検討
・リーダーシップ開発施策の実施
・グローバルエンゲージメントサーベイの実施
■ グローバルコンピテンシー企画・運用
・様々な人材、組織マネジメント上の課題解決の為のグローバルポリシーやガイドラインの設計、運用
■ グローバルタレントマネジメント構築支援
・海外現地法人への人事支援体制の構築
・国際間異動に関わる人事制度設計、運用

※入社時の職位は担当部長・課長・課長補佐のいずれかとなりますが、これまでの経験を踏まえ、選考を通して決定される事となります。

※魅力
現在、グローバル2Xカ国に事業を展開している同社ですが、グローバルビジネスの急拡大に対して人事組織機能の整備が追いついていない状況となっており、自らの意思を入れ込みながら、同社のグローバル人事機能の向上を図って頂く事が可能です。

応募資格

必須: ・グローバル人事企画経験
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢(年齢制限理由): 37歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 08:50～17:45
※フレックスタイム制導入

年収・給与: 800万～1400万円

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度付与10日）、リフレッシュ休暇取得制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: オート認識技術課題解決型ビジネス企業

海外人材マネジメントグループ 担当部長・課長・課長補佐 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月29日～2月11日）

海外人材マネジメントグループ 担当部長・課長・課長補佐

募集要項

会社概要

海外人材マネジメントグループ　担当部長・課長・課長補佐
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月29日～2月11日）

海外人材マネジメントグループ　担当部長・課長・課長補佐