募集要項
- 募集背景
- 持続的な事業の成長を実現するために、同社のIT部門は、経営者や事業部門の人たちと共に考え、新たなことに挑戦しています。経済産業省の攻めのIT経営銘柄、IT経営注目企業に選定されるなど、評価されているIT部門で、部門強化のための募集です。
- 仕事内容
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グループのITリスク(サイバーセキュリティ・IT BCP)判定および対応策の企画/ 計画/統制によるセキュリティレベルの維持1)情報セキュリティ・インシデント対策
2)情報システムへの攻撃手法の分析
3)サイバー攻撃対策の立案と実行管理
4)ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案
【職務内容】
1)CSIRT強化
2)グローバルIT中期計画のうち、情報セキュリティ関連テーマの策定・ローリングと実行管理
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・やる気と実力があれば大きな仕事を任される
・グローバル企業を支えるプロジェクトを経験できる
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1)少数精鋭のため、一人一人が自グループ全体を意識しながら幅の広い業務に携わっています。
2)海外グループ会社のIT部門とも連携した施策展開を行っており、海外への出張/滞在を希望するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。
【身につくスキル】
・グローバルプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、マネジメントスキルを高めることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
1)情報セキュリティ・インシデントへの対応の経験
2)ネットワークやソフトウエアの脆弱性診断の経験
3)システム構築プロジェクトにおいてセキュリティ対策を提言・実行した経験
4)英語(TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル)
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)認証基盤構築、暗号化、侵入防止対策、情報漏洩対策、ウイルス対策についての知識と業務経験
2)ネットワーク、システム等の運用監視の経験
3)CISSO、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者
4)情報セキュリティのリスク分析の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40才位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
・論理的な思考能力を有している方
・コミュニケーション能力の高い方(伝える心があること)
・グローバルに活躍されたい方、チームを統率することのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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参考想定年収:~800万程度(あくまでも目安)
※経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当/裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回