フロント・マンション管理
【東京】分譲マンション管理フロント業務
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【東京】分譲マンション管理フロント業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月20日~11月3日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/10/20 ~ 2021/11/03)
フロント・マンション管理

【東京】分譲マンション管理フロント業務

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
年間休日120日以上/完全週休二日制/東証一部上場グループの安定経営基盤!

フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心にお任せいたします。
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント
・その他管理組合運営に関わる業務 など

【業務の特徴】
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して安心・安全な暮らしをサポートします。
一人当たり約8~10棟程度の中~大規模マンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
また、入社後定期的に行われる教育研修によって、専門的な技術・知識を幅広く習得しながら各種資格取得を目指すことができます。

■組織構成:
所属するマンション事業本部・東京マンション管理部は、約20名のフロント社員が活躍しています。

■残業:
月平均20時間程度。繁忙期(2~6月の決算・総会時期)は多くて月30時間程度。
応募資格
必須
管理業務主任者資格をお持ちの方
歓迎
不動産管理の実務経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
年収・給与
【年収】410万円~650万円
【月給】220,000円~340,000円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、出産休暇(取得実績有り)、育児(取得実績有り)・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。
【年間休日124日】
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.不動産の管理業務
2.建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物並びに、その他機械装置の維持、保守、管理及び建物のリフォーム等
3.家具、什器、室内装飾品、組立式車庫、門扉、門柵等の住宅附属設備品(中古品を含む)の売買、賃貸借、リース、レンタル、その代理・仲介並びに輸出入業務
4.不動産の売買、賃貸借、仲介業


【会社の特長】
分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。
設立
1989年9月
資本金
324,000,000円
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