募集要項
- 募集背景
- ビジネスの加速度的な拡大、また豊富な人材によるイノベーション促進のため
- 仕事内容
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EC、トラベル、クレジットカード、電子マネーを含む決済サービス、そして銀行、証券、保険といった金融事業、プロスポーツ球団の運営など70の渡る多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
グローバルに活躍できる人材を育てる多様性のある環境も特徴的です。
同社グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
これら幅広い事業を通じてグローバルに経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、同社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
【部署紹介】
グローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
【具体的な仕事内容】
グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
その他、特命業務
【仕事の魅力・得られるもの】
人事施策を通じて、会社の次の成長の一端を担うことが出来る
国内のみでなく、グローバルな視点での専門性ある業務経験をすることができる
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
- 歓迎
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課題設定、問題解決スキル
ロジカルコミュニケーションスキル
コンサルティングファーム出身者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 38歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方
データから傾向や施策提案を行うことが好きな方
社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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9:00～17:30【実働時間】7時間30分
※グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
- 年収・給与
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【年収】450万円～700万円
【月給】30万円～45万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※格付により裁量労働が適用されます。内定通知時にご確認下さい。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、カフェテリア（朝昼夜食が無料） 、オフィス内ジム、託児所など、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（上限5万円／月）
- 休日休暇
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土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、結婚休暇、有給休暇（会社規定に沿って付与）
【年間休日123日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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担当よりご連絡させていただきます
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キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
