募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
急激に成長する同社の通信事業をサポートし、法務部を統括するポジションになります。急激に成長する同社の通信事業をサポートし、法務部を統括する、高い意欲と能力を持つ管理職ポジションの募集になります。
社内の事業側（事業開発、エンジニア、営業、マーケティングなど）責任者やコーポレート機能の各部署（経理、財務、人事）と連携し、法的リスク、事業戦略に関する法的アドバイスを提供しながら大型交渉をリード頂きます。
グローバルなチームでの良き管理職として自走して業務に取り組む姿勢が求められます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業での法務経験10年以上
・企業法務での管理職経験
・英語での契約交渉の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・英文契約レビュー経験
・電気通信事業法等の知識
・メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）での勤務経験
・弁護士資格（日米）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17：30（1日実働7.5時間／休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：1200万円～1800万円（例：40～55歳）
月給：75万円～112万円
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■サポート
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・通勤交通費（上限5万円）
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員
■社内サービス
・ライブラリ(個人学習スペース)
・自社スポーツジム
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）*地域によって食事券の支給の場合あり
■イベント
・クラブ活動
・納会
・ハワイアンサマー
・オープンファミリーデー など
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（年間10～20日）
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
