募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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■プロパティマネジメント
オフィスビルの収益力向上・安定性確保を目指したPM業務を行います。
エリア：大阪・京都・兵庫
・建物管理計画の企画立案・提案
・計画工事の立案・スケジュール管理
・オーナー・テナント対応
・レポート等の各種書類作成
・管理計画の企画立案
・工事工程管理
・協力会社（BM等）に対するマネジメント など
※入社当初は、PM業務だけでなくBM業務も行います。
《組織構成》
部長、課長、課長代理3名、主任1名、事務2名
《景気の波に左右されにくいビジネスモデル》
同社は、分譲マンション・商業ビル・商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）
寮・社宅の総合管理を行っており、物件や建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスビルのプロパティマネジメント経験
- 歓迎
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～あればさらに活かせます！～
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・投資法人(ファンド)とのやり取りをされた経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪市北区
【最寄駅：「西梅田」駅より徒歩5分】
- 勤務時間
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9：15～17：45
（所定労働時間7時間30分／休憩時間60分）
※残業：平均20～30時間程度/月
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：440万円～620万円
月収：23万円以上
※経験・スキルを考慮の上決定。
※上記年収には、月20時間分の想定残業代含む。
記載金額は選考を通じて上下する可能性あり。
《モデル年収》
30歳主任：400万／35歳係長：500万／40歳課長代理：600万／課長：700万～800万円
◇昇給：年1回
◇賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円
住宅手当：当社規定による
財形貯蓄制度
育児休業、介護休業
退職金制度：確定拠出年金
65歳まで再雇用制度あり（1年更新）
■オフィス内/禁煙
- 休日休暇
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■年間休日124日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※月に1～2回程度、休日出勤が発生することもありますが、原則振替休日を取得いただきます。
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）
年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ SPI ⇒ 面接2回
