募集要項
- 仕事内容
-
［福利厚生充実／サステナブル企業／スキルアップできる環境］※高原価率で妥協のないモノづくりで定評有※30代から支持／多角的事業展開で業績好調なレディスMD担当※求人の魅力※
●高原価率でモノづくりへの拘り有／製品の原価率や縫製工賃が上昇している中、原価率の水準は業界随一の高さの30％台後半で、妥協のないもの作りが実現している企業
●ブランド担当としてブランド要であるMD職として、最前線企業での売上、利益に直結する責任あるポジションで裁量の大きい仕事が出来る環境
●店舗からの情報をもとに、デザイナーと連携して商品開発に携わることが出来る環境で今までの商品開発経験が活かせるポジション
●福利厚生が充実で女性の働きやすい職場環境／福利厚生が充実しており、カフェテリア、ヨガスタジオ、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境
●時代に合ったサステナブル企業／エコファー、パッケージやショッパー、店装飾等にもサステナブルを積極的に取り入れている
●多角的事業展開で安定感有／創業以来、増収増益の安定感のある企業でアパレルの他、コスメ等も主力事業として展開しており、マーケットニーズで併せた新ブランド等も続々と発表している好調企業
【業務内容】
●企画との連携による商品企画、開発
●部下とのマネジメント、育成
●売上目標達成を見据えたMD、戦略立案、実施
●全店舗、各カテゴリー売れ筋商品分析
●店舗別デリバリー計画の立案（効率的なストックバランスを保ち、店頭消化率を上げる為の施策立案）
●競合分析、市場分析、売上予測
等のMD全般業務
※担当ブランドは面接内で決定致します。
【組織】
MD本部長(40代男性)～副部長(40代前半女性)の下、約20人程度。MDが6,7名、その下にDBが12名程度。2ブランド兼任者もいる。20代後半～30代半ば。女性が多い環境です。
【働き方】
社員が働きやすい環境づくり、全社で残業40時間内への働き方の改善に取り組んでおります。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)MD経験３年以上
(2)Excelでの数値管理（VLOOK/ピポット/If関数など）
(3)バイヤー、MD、商品企画での実務経験
- 歓迎
- (1)アパレルメーカーや小売業でのバイイング、MD経験
- フィットする人物像
- ●明るくポジティブに仕事に取り組むことが出来る・自分から気づいて行動が出来る
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 360万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）、社員食堂 フィットネスジム・ヨガルーム等
- 休日休暇
- 【年間125日程度】週休二日制(土日祝)、夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、特別休暇年4日
- 選考プロセス
- 本社勤務：書類選考→面接2～3回を予定。販売職：書類選考→面接1回を予定。(採用状況により選考回数が異なる場合もございます)
