ブランド・プロダクトマネージャー
【TVCM放映中】プロダクトマネージャー◆ノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月29日～1月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2021/12/29 ～ 2022/01/11）
ブランド・プロダクトマネージャー
【TVCM放映中】プロダクトマネージャー◆ノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します◆
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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自社サービスである求人検索エンジンにおけるプロダクトマネージャーとして以下のような業務でご活躍いただきます。
＜具体的には＞
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析
・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化
・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・Web／ネイティブアプリの画面フローやUX設計
・SEO施策の立案/実施
・SEOに関わるデータの集計/レポーティング
・新規機能、ページ追加に伴うSEO要件作成や既存ページの運用
・プロジェクト全体の進行管理 など
応募資格
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- 必須
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◆2年以上の社会人経験
◆Webサービスまたは非ゲーム系スマートフォンアプリにおける2年以上の事業会社での企画経験または、
コンサルティングファームにおけるクライアント企業への企画提案・コンサルテーション実務経験をお持ちの方
◆プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで仕事をした経験
◆データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●自社サービスを仮説検証によりグロースさせた経験
●UX分野に関する知識と経験を持ち、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進できる方
●SEOのための施策立案やテスト計画の作成、実施経験
●BigQueryやGoogle Analytics、Google Search Consoleなどを用いたデータ抽出、検証の分析経験
- 歓迎
-
・Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験
・メディアコンテンツの制作/運用経験
・仕事/趣味を問わず、スマートフォンアプリやサーバーサイドの開発経験をお持ちの方
・ASO経験をお持ちの方
・広告ビジネスでの知識、知見
・SEOの知識、知見
・HR業界の知識、知見
・機械学習の知識、知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇仮説思考、論点思考に優れた方
◇データドリブンに物事を進めることができる方
◇オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
◇チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方
◇成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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（本社）東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
JR/地下鉄「渋谷駅」徒歩約5分
勤務時間
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09:00-18:00（実働8H）／フレックスタイム制（コアタイム12:00-15:00）
※標準勤務時間帯／10:00-19:00
※2021年4月現在：新型コロナウイルス感染予防の為、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しております。
年収・給与
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想定年収 602万円～1,440万円程度 ※ご経験により異なります。
月給 430,000 円 - 900,000円
月給43万円(基本給327,619円＋固定残業手当102,381円)～月給90万円(基本給685,714円＋固定残業手当214,286円)
・賞与：年2回
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・MacBookPro貸与（エンジニア・デザイナーのみ）
・オフィス内カフェ（無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバ） 等
オフィス備考：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
休日休暇
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土・日・国民の祝日、年次有給休暇（入社日に10日間付与）
その他休暇 慶弔、夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 等
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。
世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。
2019年11月12日に、合弁事業会社として新たなスタートを切りました。
インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきた会社の検索技術と、業界の慣例を破壊し求職者のための転職サービス作ってきた会社のノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します。
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