募集要項
- 仕事内容
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29社のグループ企業の人事業務を最適化・効率化・仕組み化をお任せします・グループ各社のシェアード化に向けての仕組み作り
・給与、労務業務の集約化・最適化
・就業規則、規定の作成、改訂、統一
・人事業務システム(人事・給与)の導入、業務改善
・人員計画、組織変更、人事異動関連業務
・グループ企業各社との連携
*ホールディングスでグループ企業全体の仕組み作りと
コントロールが出来る、やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【以下何れかの経験】
・人事業務の中で、特に人事ソフト・給与・勤怠システムの導入等の経験
・人事業務のアウトーソーシング先への移行経験
・業務改善に関わるプロジェクトをマネジメント経験
・グループ人事又はシェアードサービスとして、
人事業務の集約、人材交流等の経験
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都千代田区)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 年収・給与
- 年収:700万円~900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、研修制度、
企業年金制度、社員旅行
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日)、年間休日120日
慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(3日間)