募集要項
- 仕事内容
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【栃木】人事総務 Manager ※テレワーク可/グローバルヘルスケア業界のトップ企業/語学力歓迎製造工場での人事総務業務全般（採用・労務管理・制度運営・規定管理他）の管理監督およびピープルマネージャーポジションです。また、ＨＲビジネスパートナーとして工場業績の向上に組織・人の面から支援を行います。
工場と本社（営業・マーケティング含）は同じ会社法人となるため、本社人事総務本部と協働し、規則・規程等の整備やプロセスの構築、法令遵守の為の人事総務業務に従事します。 全社イニシアティブのカルチャーチェンジにおける工場側の責任者として、グローバルやリージョンのプロジェクト等にも参加するとともに、全世界のビー・ブラウングループの社員と協働する事も可能です。
Duties and Responsibilities 工場人事総務マネージャーとして
工場の運営方針にアラインした、工場人事総務部の方針、KPIの策定と実施
工場長のＨＲビジネスパートナー・マネジメントチームの一員として意思決定を行う
就業規則・社内諸規程の変更及び企画・提案を行う
労働関連法令の変更他があった場合、その内容を社労士と相談し社内規定や給与処理に反映する、必要な社内規則・規定、労働契約書など各種契約書雛型の変更を行い、最新の状態に保つ
労使協定などについて関連法令を遵守し最新の状態に保つ
品質、安全衛生、環境等の認証機関監査に人事オペレーションについて対応する
業務改善、5Ｓなど工場全体活動を部門長としてリードし推進する
工場資産・設備の維持管理（食堂、緑地管理、常駐清掃、浄化槽、セキュリティー）
部下数名をマネジメントする 組織横断的ＨＲマネージャーとして
会社戦略に合致した人事領域ガイドラインを提供することで、ビジネスリーダーの意思決定を後押しする
本社人事総務本部メンバーと協働し、企業文化や従業員体験の強化をリードする
TMマネージャーと協働し、工場のタレント・マネジメントを率先し競争力のある組織を作る事で、工場のプレゼンスを強化なものとする
本社人事総務本部メンバーと協働し、コーチングによって、リーダーシップ開発、リテンションなどのコミュニケーションをサポートする
- 応募資格
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- 必須
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製造業での5年以上の人事総務実務経験
少人数の部下を持ってチームを率いた経験
グローバル企業（外資系企業の日本法人）での経験あれば尚可
TOEIC 600点程度以上のビジネス英語必須(読む・書くがメイン)
労働関連法令の知識は必須
- 歓迎
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ステークホルダーと良い関係性を構築することに優れ、効果的に人心掌握が出来る方
優れたコミュニケーション能力、説得力、先見性があって、入念に準備ができる方
論理的思考力、分析力があり、スピード感をもってパフォーマンスを出せる方
優れたチームプレイヤーであり、誠実さ、正直さ、楽観性、人の感情を尊重する、思いやり、寛大さ、といった性格特性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県栃木市
- 勤務時間
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08:00 ～ 17:00
残業時間：月20～30時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
退職金制度
慶弔見舞金制度
福利厚生倶楽部加入
業務災害補償制度
総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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土曜日, 日曜日, その他
【有給休暇 初年度】
10
【有給休暇 発生月】
入社03ヶ月後
【年間休日】
122
【休日メモ】
会社カレンダーあり（完全週休2日制）
【休暇】
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■GW
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
