経理 ◆売掛金管理・買掛金管理/月次決算/年次決算補助 /経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の転職・求人情報 14247633

募集要項

仕事内容: 【職務概要】
〇同社にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■売掛金管理／買掛金管理
■月次決算
■年次決算補助
■売上管理

【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。

【ポジションについて】
・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
・自らの手で会社を作り上げる経験ができる同社において、自身の成長と共に会社を成長させたいと共感いただける方は大いにマッチします！

応募資格

必須: ◆事業会社での経理実務経験がある方。
◆月次決算実務経験がある方。

歓迎: ・年次決算実務経験がある方。

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇ロジカルに物事を考えられる方。
◇コミュニケーション能力が高い方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社／東京都品川区西五反田
[最寄り駅]五反田駅　徒歩3分
※受動喫煙防止措置：禁煙
・在宅は無しです。全員出社しています。

■2022年1月頃にゲートシティ大崎に移転予定
　└1200坪のワンフロア、広々としたオフィスになります

勤務時間: 10:00～20:00（実働8時間／休憩2時間)

年収・給与: 想定年収 400万円～ 600万円

〇月給：320,000円～
・基本給：236,763円～＋固定残業代（45時間）83,237円～
※固定残業時間超過分は別途支給
・月給制
・昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）

【年収事例】
・年収1,065万（営業／30歳／中途5年目）
・年収550万（リクルーター／25歳／中途2年目）

待遇・福利厚生: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、
・寮・社宅・住宅手当：3万円／月
　（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
・社内飲み会推奨制度、社員旅行
・社内イベント：運動会、スポーツ観戦、アワード（表彰式）、BBQ　等
・部活動補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
・産休・育休・復職制度、保育事業（キラママ保育園）、時短勤務
・ウェルフェアステーション導入　等

（手当）
・通勤手当（2万円迄/月）、残業手当、資格手当、転勤手当　等

休日休暇: ・完全週休2日（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）
・慶弔　他
・年間休日：120日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります
WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。
毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。
それが同社の使命です

◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円
3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。
信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。

◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み
1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。
DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。
一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。

◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ
どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

経理 ◆売掛金管理・買掛金管理/月次決算/年次決算補助 /経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月5日～4月18日）

経理 ◆売掛金管理・買掛金管理/月次決算/年次決算補助 /経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策

募集要項

会社概要

経理 ◆売掛金管理・買掛金管理/月次決算/年次決算補助 /経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月5日～4月18日）