募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。CHRO就任後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。
【具体的な業務内容】
・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む）
・人事部（採用、人材開発、労務）のマネジメント
【入社後にまずお任せしたいこと】
まずは人事部長として人事評価制度・給与制度の再設計から着手していただきます。平行して人事戦略/人材開発戦略のロードマップの策定、メンバーと共に継続的な改善をお願いします。
【本ポジションの魅力】
鍵/認証というインフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【すべて必須】
・経営陣としての経験（取締役会や役員会への参加経験）
・150人～1,000人の組織における人事管理職としてのご経験
・人事制度の設計経験
・人事戦略/人材開発戦略の設計経験
- 歓迎
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・上場前後の企業における人事経験
・事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方
・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
・WEBサービスを提供している会社でのCHRO、または人事部長の経験
・ビジネスにおいて何かしらの失敗経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区
- 勤務時間
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09:30～18:30/ 休憩1時間
※フレックスタイム制導入
▼詳細
9:30～18:30（休憩時間1時間）
コアタイム : 10:00～14:00
フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
- 年収・給与
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初年度想定年収：900 万円～1500 万円
【昇給】
年2回（7・1月）
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・住宅通勤補助手当(リモートワーク補助費)：一律30,000円
・表彰制度
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
［働きやすさ向上］
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・シャッフルランチ(補助有)
・飲食費補助
・ご飯会
・ランチ会
・スポーツ会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
- 休日休暇
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年間休日：122日
・週休2日制 ：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇 ：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2,3回予定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
