募集要項
- 募集背景
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現在、弊社の社員は開発メンバーのみの構成となっております。
社内システムを自社で準備しておりますが、サーバー・ネットワーク構築経験者が不在です。
是非インフラ担当として能力を発揮してください。
- 仕事内容
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大手企業との直取引を中心に、サーバ・クラウド・NWの構築案件でご活躍頂きます。自分が挑戦したい最新技術や有名企業のプロジェクト、スキル向上が臨める案件にアサインできます。
AWS、ADなど設計構築をお願いします。
エンジニアの枯渇が問題になっている今だからこそ、どこよりもエンジニアが安心して長く活躍できる、
そんな会社にしたいと考えております。
＜案件例＞
◆○○向けグループウェアのインフラ設計
└要件定義～構築(リモート)
◆○○向けAWS移行プロジェクト
└調査・分析～設計(フレックス)
◆○○向けNW構築
└要件定義～構築（月2回出社）
◆クラウドサービスの企画提案
└提案～構築（リモート）
豊富に依頼が寄せられる環境が出来上がっています。
■経験の浅い方、もしくは、上流工程にチャレンジしたい方も歓迎します！
■豊富なプロジェクトがあり、年齢に捉われることなく長く活躍できます。
■実務を通してスキルアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・サーバー、ネットワーク設計・構築のご経験
・VMWareの構築経験
・AWSの構築経験
- 歓迎
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・基本情報技術者保有者
・ITIL保有者
・ネットワークスペシャリスト保有者
・LPIC保有者
- フィットする人物像
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・自主性の高い方
・コミュニケーション能力があり、フットワークの軽い方
・前向きで向上心あふれる方
・常にお客様の立場に立ったサービスを提供できる方
- 雇用形態
- 正社員、契約社員、フリーランスも検討可
- 勤務地
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都内近郊
※弊社または顧客先での就業になります。
現在は7割以上の社員が在宅ワークとなっております。
- 勤務時間
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1、9：00～17：30
2、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、標準労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なります。
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：29.2万円～
※スキル・経験に応じて決定いたします
■残業代：1日の法廷内時間7.5hを超えた分を支給します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（業績に応じて支給）
■試用期間：3カ月（条件変更なし）
■36協定：最大残業1か月45時間、例外残業の特別設定は無し
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■交通費支給（月額:３万円まで）
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■健康診断
■役職手当
■特別手当
■家族手当
【各種制度】
■書籍購入制度（スキルアップや自己啓発につながる書籍を購入可能。上限：年間３万円まで）
■資格取得奨励制度（特定の資格につき、資格取得時に受験料と奨励金を支給）
■評価制度（基本給は業務遂行能力レベルに応じて決定）
■社内交流（社員同士の親睦を深めるため懇親会などを定期的に開催）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1回）
※WEB面接希望の方は、2回目は対面で顔合わせとなります。
3.内定
- キャリアパス・評価制度
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面接時に貴方のやりたい業種、開発内容を伺います。
リーダー職、教育担当、SEなどご希望をお伝えください。
弊社は8段階の給与ランクがあり、毎年2月に業務遂行能力シートに自己評価をしたのち、上長と面談で昇給が決まります。
業務遂行能力シートは約50項目あり、知識ではなく経験を5段階で記入します。
