募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《事業再編による人員補充》
■親会社のカルチュア・エンターテインメントが傘下の事業や子会社を含め、大規模な事業再編を計画中。
経営陣の意思決定をサポートする、より高度な役割を果たし、また経営や事業の役に立つ、という成長を牽引するチームのマネージャーを募集致します。
- 仕事内容
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■情報管理課がアウトプットする事業データは営業現場や経理になくてはならない物であり経営陣の意思決定をサポートするデータ分析や現場の業務改善や生産性向上支援等、より高度な役割を担うポジションでの仕事です～株式会社トップ・パートナーズから、子会社の株式会社SMIRALへ出向となります。～
■株式会社SMIRALは、「面白い・楽しいコンテンツの『繋ぐ』を企画するプロフェッショナル集団」をビジョンに、エンターテインメント分野で、IP商品の企画・制作・調達・販売に取り組んでいます。
1）自社で企画・制作した商品を、国内の小売、レンタルチェーン他、国内外のECサイトなど、様々な販路への販売を通じ、あらゆる手段でお客様のニーズに応え、商品をお届けしています。
2）アニメやキャラクターグッズ企画・制作・調達・販売、映像作品・雑貨の流通
3）出版事業(季刊雑誌「エス」「スモールエス」、イラスト画集やメイキングブック等の編集、発行、販売)
4）ホテル向けサービス(Wifi等ネット環境構築、VODやインフォメーションのシステム構築、衛星放送番組供給、他)
【業務内容】
■会社の４つの事業で日々生じる、取引先のデータ、受発注等の取引履歴、取り扱う商品の情報といった各種データを業務系システムに迅速かつ正確に登録し、日々の取引状況のチェックのより、データの一貫性を保つ責任を負っているのが当社の「情報管理課」です。
情報管理課がアウトプットする事業データは営業現場や経理になくてはならないものであり、経営陣の意思決定をサポートするデータ分析や、現場の業務改善や生産性向上支援など、より高度な役割を果たすことが求められています。
⇒データの正しい管理⇒データの有効活用⇒経営や事業に役に立つ、という成長を目指すチームのマネジメントをお任せします。
《情報管理課の具体的な業務内容は以下の通りです》
(1)業務系システム(スーパーカクテル)の顧客マスタや商品マスタの管理、業務フローやマニュアルの随時更新
(2)在庫、物流管理
(3)営業支援(事業の収支管理、予実集計、請求書発行、会計データ作成)
➡課長候補のポジションの方には、事業を理解し以上(1)～(3)の業務を把握した上で、課全体のマネジメントを行うことと、以下の業務もメインでお任せします。
(1)課全体で担う業務・人のマネジメント(業務課題整理・実行)
(2)データ分析を基に物流費コントロール、営業支援のための積極的な提案・アクション。
(3)組織・人材開発
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)業務系システムやERPなどを使いこなし、大量のデータを扱う集計や分析業務で会社に貢献した実績。
(2)リーダーまたは管理職として良いチームを育てた実績。
(3)ITを活用して業務を大きく効率化したり質を上げた実績。
(4)事業側や経営のニーズに応じて、社内にあるデータを整理したり、集計業務を定型化したりするなど、仕組み化した実績。
(5)Excel、Power Point、Wordの基本的な操作
- 歓迎
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【歓迎条件】
(1)TEAMSのスキル中級以上、SaaSの基礎知識と活用実績。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)会社方針や組織のミッションを理解し、全体最適の視点でものごとを考えて判断する。
(2)論理的思考能力が高く、情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、ドキュメント化が得意。
(3)良いと思うことを人に伝えたり教えるのが好き。オープンマインドの持ち主。
(4)スタッフ系からライン系まで、会社に存在する業務に対する幅広い知識がある(強い関心がある)
(5)事業現場、経営、管理部門、ITベンダーなど、利害関係者と良好な関係が築ける。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社/東京都品川区上大崎(目黒セントラルスクエア8F)
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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■9：30～18：00(所定労働時間：7時間30分)休憩時間60分
※時間外労働/有
＜その他就業時間補足＞
・システム入れ替えなどの過渡期のため、一時的に残業時間が月30時間超です。
⇒運用が安定し体制が落ち着くとともに時間外も減少します。
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※月額(基本給)/35.8万円～43.5万円(みなし残業30時間分7.1万円～8.7万円含む)
※想定年収/550万円～700万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※昇給/年1回(6月)
※賞与/年2回(7月・12月)年間3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※退職金制度(中退共)
※各種制度/教育制度、社員表彰制度、永年勤続制度、図書カード支給制度他
- 休日休暇
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■完全週休2日制(かつ土日・祝祭日)
※有給休暇/10日～20日(初年度10日)
⇒有給休暇は3ヶ月の試用期間終了後に付与されます。
※年間休日/124日
※その他休暇/GW、夏季、年末年始、慶弔、特別 他
- 選考プロセス
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【選考ステップ】
■書類選考⇒1次面接(IP事業部長、情報管理課長、人事課長)⇒適性検査(Web)⇒2次面接(SMR代表、人事管理部長、IP事業部長or情報管理課長)⇒最終面接(TPG代表、SMR代表、人事管理部長)⇒内定
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。
