募集要項
- 募集背景
- 次世代の経営幹部候補の充実(商品企画開発G)
- 仕事内容
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・売場の販促・作業改善用備品メーカーの商品企画開発部門の責任者。
お客さまのニーズに耳を傾けつつ、営業部門や製造部門と十分連携をとりながら、低コストでお客さま満足度の高い新商品を少量多品種スピーデ ィーに製品化するための重要な専門職集団を束ねる部門の責任者。これにより既製品ラインナップの充実・ 強化を図ることで、全社ビジョン「暮らしやすい街づくりのために生活価値創造提案で、業績を上げ続ける エキスパート集団になる。」の実現に貢献し続ける人材を期待します。
《求められる能力》
・商品化するにあたり、客先の使用状況を加味した機構設計及びデザインを立案し業界でのコスト基準を満たした上で企画する能力。
・関連部署(営業、生産)とのコミュニケーションを十分に取り、双方の期待に基づいた商品企画を実行出来る人間関係構築力。
・競合他社商品を常に意識・確認し必要性の高いものであれば類似であっても商品発売(似て非なるもの)さ せるパフォーマンス。
・現状の日研で出来る事、これからの日研に必要な事を察知しブランディングしながら会社力を高めさせていく能力。
・部下育成は当然の職務となるが、その能力を高みに向かわせ世界観を持った思考の磨き込みとチャレンジ促進させる能力。
・自らも商品企画の当事者として現場本意型の活動を行い、客先ヒアリングの実行と外注先との連携活動を行える能力。
- 応募資格
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- 必須
- ・射出成型、金属加工を中心とした機構設計(CAD)に従事した経験があり、かつ新商品企画開発部門を3年以上マネージメントした経験のある方
- 歓迎
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・同業系や玩具、什器製作等の開発に携った経験のある方で海外生産に関わった経験をお持ちの方であれば、 なお良し
・上記事項に加え、電気系の機構設計の経験がある方は特に優遇
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子ども…1人につき月3000円～5000円）
■インセンティブ（四半期毎）
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■リゾート施設（長野県：蓼科町）
■慶弔見舞金
■社内禁煙
■資格支援制度
└生産士検定、プラスチック成形技能士検定、プロダクトデザイン検定、など
■PC・スマートフォン貸与
- 休日休暇
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＜年間休日124日！＞（2021年度）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★産休・育休取得&復職実績あり！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
