募集要項
- 募集背景
- 定年退職による補充
- 仕事内容
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人事課長として人事企画を担い、実務者を指導育成することで、更なる会社の成長ひいては地域の発展に貢献してくださる方を募集します。１）組織・人事方針・戦略・計画の立案、上申
・中長期計画の視点による組織・人事戦略の策定、上申
・人事制度の維持改善等に関する計画の策定、上申
２）人事情報の管理に関する事項
・人事に関する総合的情報の収集、分析、企画
・人事情報管理
３）人員計画・採用・教育・人件費予算に関する事項
・中・長期および年間人員計画の策定・人員構成分析と計画
・採用/教育方針・計画の立案と実施
・年度人件費予算の策定と実績管理
４）人事評価に関する事項
・業績に関する指標・評価基準等の管理
・人事評価計画の立案、実施、および人事評価システムの管理
５）給与関係事務に関する事項
・給与・賞与関係情報の確認
６）就業管理に関する事項
・就業規則その他関係規程の改訂検討、規律の維持・管理
・勤務状況全般の把握分析と改善策の立案と実施
・嘱託・パートタイマー関係規程並びに契約等の管理
・セクシュアルハラスメント相談窓口
７）人事課員のマネジメント
《組織構成》
経営企画本部長（＝担当役員）
└経営企画部長
└人事課長―人事課メンバー（正社員5名、契約社員1名、パート1名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事に関する制度企画や改定経験
・労務に関する知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- フィットする人物像
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・会社の成長を牽引し、地域に貢献したい方
・経営層はチャレンジに寛容ですので、前例のない取り組みにも挑戦したい方
・会社づくり/人づくりを通し、会社/人の成長の実感を得たい方
・転勤はなく、地域に根付いて腰を据えて仕事に取り組みたい方
・広い知見を持ち、問題や課題に対して事実を捉え責任を持って判断が出来る方
・部下の状況を見て仕事の差配ができ、部下の成長に喜びを感じられる方
・人を巻き込み、協力関係を構築することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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月給 480,000 円 - 500,000円
想定年収：720万円～800万円
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職能給 360,000円～380,000円
役職手当 120,000円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
通勤交通費規定支給
私用携帯電話料金＆機種代会社負担
家族手当、退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
■育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
■教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
■表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
■交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、サークル活動
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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土日祝日(完全週休2日制)
年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部長、採用担当）→最終面接（社長）
◇ 遠方にお住まいの方へ
転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。
