新規事業
29,三菱UFJ銀行 サステナブルビジネスの推進
掲載期間:21/11/18~21/12/01求人No:IHM-20211015/1
新規事業

29,三菱UFJ銀行 サステナブルビジネスの推進
株式会社三菱UFJ銀行

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集。
(技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化)
仕事内容
主に当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ業務をご担当いただく予定です。
■募集職種 サステナブルビジネスの推進
■職務内容
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。

・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出(研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与)
・サステナブルファイナンス、新商品の開発(ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進)

【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。
・MUFG では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げています。足元までの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長しています。
・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行しました。
・MUFG 独自の取組みとして ESG 経営支援ローンがあります。このローンは、企業の ESG への取組みを評価し、一定以上の評価であれば融資を実行する金融商品であり、三菱 UFJ リサーチ&コンサルティング、日本格付研究所と協働して立ち上げました。金融機関側の利点として、借入企業の ESG 課題の把握に繋がるほか、企業側においても対外 PR に活用可能であり、最近では、大企業だけでなく、中堅・中小企業向けの実行も増えています。
・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。

【キャリアイメージ例】
・サステナブルファイナンスの推進、ESGに関連するプロダクトやビジネスモデルの企画開発
・MUFGのブランド戦略、融資企画、リスク統括 などにステップアップしていくことも可能。
応募資格
必須
■応募資格:
【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で一定の経験
【尚可】
海外勤務経験、ビジネス英語力
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問です。
【歓迎スキル】
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見
・コンサルでのESG/SDGsに関わる業務経験
・行政でのESG/ SDGsに関わる業務経験
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析

【求める人物像】
(1)社内起業家的な素養を持っている人材
(2)技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材(再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません)
(3)高いプロジェクトマネジメント能力を有する人材(例:企業のイントラ整備のプロマネ経験など)
歓迎
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見
・コンサルでのESG/SDGsに関わる業務経験
・行政でのESG/ SDGsに関わる業務経験
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
求める人物像は下記の2方向の人材です。

(1)社内起業家的な素養を持っている人材
(2)技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材(再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町
勤務時間
◆勤務時間:8:40~17:10
年収・給与
◆想定年収:600万円~1,300万円
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。
待遇・福利厚生
勤務時間:8:40~17:10
休日:原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
加入保険:各種社会保険制度
休日休暇
休日:原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり

会社概要

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・会社の特長
■企業概要
名称:株式会社三菱UFJ銀行
代表者氏名:取締役頭取執行役員 三毛 兼承
資本金:17,119億円(単体)
株主:株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(100%)
設立日:1919年(大正8年) 8月15日
従業員数:33,524人(2019年3月末現在、単体)
支店等:国内750、海外72(2019年3月末現在)
本店所在地:東京都千代田区丸の内二丁目7番1号

設立
設立日:1919年(大正8年) 8月15日
資本金
資本金:17,119億円(単体)
従業員数
従業員数:33,524人(2019年3月末現在、単体)

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社地図を見る
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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