募集要項
- 募集背景
- 新体制構築のためグループ広報の立ち上げを担うリーダー及びメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グループ広報の立ち上げをお任せします。同社グループが目指すビジョン、商品・サービスの価値を、各メディアを通じて広く世の中に伝え、ステークホルダーとの関係を構築しながら顧客目線にたって商品・サービスを見たくなる、利用したくなる、メディアが取り上げたくなる魅せ方で情報を展開してください。
リーダーまたはメンバーとして以下業務をご担当いただきます。
（１）CI戦略・広報戦略の企画策定・実行
（２）プレスリリース、ニュースレター等の企画・ライティング・配信
（３）幅広いメディアリレーションの構築（メディアに取り上げてもらえるような企画・アプローチの実施含む）
（４）メディアからの問い合わせ・取材対応・関連部署とのコミュニケーション
（５）リスク、インシデント対応（問い合わせやメディア対応、メディアの露出管理とリスクコントロールの実施）
（６）自社のサービス、商品（コンテンツ）に関する情報を社外に発信する社外広報
（７）社内に、会社方針やビジョンを適切に発信する社内広報
入社後最初のミッションは企業サイトのリニューアルをおまかせする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■社内広報を含む、企業広報としての実務経験3年以上
■広報戦略の企画立案、実行経験
■プレスリリース、ニュースレターとの企画・ライティング経験
■臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのあるかた
■メディアコミュニケーション計画の策定・実行経験
■主要マスメディア（新聞、TV等）との、適切かつ良好なリレーションシップがあり、企画・アプローチができる方
- 歓迎
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※リーダークラスの方は歓迎要件のいずれかの該当を必須といたします
■危機管理広報の経験
■イベントの企画・運営実務経験
■複数の関係者とのコミュニケーションから、意図の確認、取材内容の可否や適任者をアレンジする調整力がある方
■CI戦略策定・実行の経験
■IPO広報の経験
- フィットする人物像
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■社内外を問わずコミュニケーションが好きな方（豊かな関係性を築くことができる親和力を持ち、目標に向けて協力的に仕事を進めることができる）
■周囲を巻き込む力があり、調整力がある
■課題を見つけ必要な情報分析を行うことができる、課題解決のために適切な計画を立て、いくつかのアプローチを基に実行できる
■ミッション完遂のためにあらゆる手を尽くして取り組むことができる
■守備範囲に留まらず、部署間、個人間、関係者の間に主体的に参入・介入していくことができる
■プレイングマネージャーとして動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダーまたはメンバー
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎
- 勤務時間
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所定労働時間7時間45分（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（年間賞与3.3ヶ月～4ヵ月を想定）※スキル・経験等による
■担当者：年収400万円～500万円 月額基本給：26万円～32.5万円
■リーダー：年収600万円～800万円 月額基本給：30.1万円～40.2万円
賞与はを記載の月数をベースに個人評価、業績により変動（夏冬支給）
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤費：上限10万円/月
※通勤費は出社日数に応じて支給します。(1ヶ月分定期代を上限とする)
■リモートワーク制度(5000円/月の手当有)
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間120日
■土曜
■日曜
■祝日
■年末年始4日
■その他（夏季休暇は有給利用）
【有給休暇】
10月以降3月末までの入社の場合、入社時に6日付与（初月から使用可能）
勤続年数に応じて最高20日付与/入社時に6～12日付与
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（経営企画室長・採用担当）
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適性検査（web）
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二次面接（経営企画室長・採用担当）
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最終面接（社長・人事部長・経営企画室長）
※1次面接はweb、2次・3次面接は対面で行います。
