通信業界大手企業の『人材・組織開発職』年収～622万円/賞与年2回/退職金制度ありの転職・求人情報 14203231

募集要項

仕事内容: 人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。
【具体的な業務内容】
・会社戦略に沿った人材育成スキームの構築
・企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修、ビジネス/テクニカルスキル向上のための研修などの各種施策の企画立案・推進から効果測定まで
・資格取得支援などの自己啓発支援

【組織構成】　
・室長（女性）、メンバー3人（女性3名）の4人から構成される組織です。

【当ポジションの魅力】
各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、状況に応じて新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。

応募資格

フィットする人物像: ・仕事を通じ自己の成長を目指し、自ら学習し、広く社会へ貢献したいと強く思うことができる人。
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方。
・チームとして仕事をする際にリーダーシップを発揮できる方。
・積極的に業務を改善するための行動を起こすことができる方。
・新しいものに率先してチャレンジする方。

勤務時間: 【勤務時間】
9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。

待遇・福利厚生: ・昇給　年1回（人事評価による）
・賞与　年2回
・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険）
・通勤手当（往復運賃を実費払い）
・退職金制度（確定拠出型年金制度）
・その他

休日休暇: ・完全週休2日制(土日祝日)
・初年度有給休暇12日～最大20日
・夏季休暇3営業日（7月～9月間に取得）
・有給休暇初年度12日（入社半年後付与）

事業内容・会社の特長: 2011年2月に創業した同社では、「いい仕事場で、いい仕事。」というコーポレートスローガンのもと、
企業が抱えているIT・オフィス環境に関する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。

「au」、「インターネット」、「固定電話回線」、「クラウドサービス」等の
KDDI通信サービスに加え、複合機やPC等のOA機器、その他オフィス家具、
ITインフラ環境の整備等、会社運営において必要不可欠な商材をまとめて提案することにより、
「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業様が抱えている課題解決を実現し、
お客様が本来の事業に専念できる環境づくりをご支援しています。

KDDIの通信事業者としての強みを活かしつつ、お客様1社1社のニーズに答える為、
あらゆるオフィス商材を提供する事によって、
日本全国の中小企業にとってもっとも便利で頼れる存在をめざし、成長し続けている会社です。
2013年より全国展開となり、これまで以上に事業規模を拡大し、全国の中小企業のサポートを行っております。