募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・採用、研修、労務対応
・人事制度運用・問い合わせ対応
・人事に関するコンサルテーションの提供
・人事チームのマネジメント
・人事プロジェクトのリード
・その他人事関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業側の人事業務経験5-10年(労務、制度企画運用など幅広くご経験のある方歓迎)
・マネジメント経験
・英語:中級~ビジネス(流暢である必要はございません。)
- 歓迎
- 幅広いステークホルダーと協業された経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府(リモートワーク可)
- 勤務時間
- 会社規定による
- 年収・給与
- 550-900万円前後(応相談ご経験により決定いたします。)
- 待遇・福利厚生
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健康・雇用保険、厚生年金など
家族手当、通勤手当など
- 休日休暇
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120日以上
週休二日制(土日)
GW,夏季、年末年始(その他会社が定める休日)
- 選考プロセス
- 3回を予定しております。