募集要項
- 募集背景
- オーナー企業ではありますが世代交代が進んでおり、新しい人事制度の構築や労務管理のしくみなどを立ち上げる必要があるため。
- 仕事内容
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流通系人事経験必須のポジション！経営に近い立場での新人事制度の運用を円滑にしていただきたいという求人です。人事考課制度：運用支援・記録管理 報酬管理：給与計算、社会保険業務
組織管理：労務管理、人事情報管理、人材配置
規定関連、コンプライアンス
契約社員などを含めますと1000名規模組織になります。
新卒採用も行っておりますが、労務管理や制度運用に強い方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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流通系（店舗展開あり）での労務管理や人事制度構築経験
人事の経験7年以上（必須）
- 歓迎
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1.オーナー経営者の下での人事施策の立案・実行経験
2.複数の事業部門を持っている企業の人事政策導入などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42～57歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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音楽が好きで、経営に近い立場でのポジションを探している方。
流通系の人事の経験ある方。（特に人事評価、労務管理に精通している方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部マネージャー（部長クラス）
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00-17：40（7時間40分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 950万円
- 休日休暇
- 年間105日 夏季・冬季休暇はそれぞれ1週間
