プロジェクトリーダー（市街地再開発事業）の転職・求人情報 14193640｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員

仕事内容: ■業務内容：
開発事業部は、土地を所有する地権者に対して、所有地の付加価値を高める提案を行い、周辺の土地も含めた再開発（マンションへの建て替え等）により機能的で快適な街づくりを推し進めていく部門です。
それぞれの土地特性に合わせたプランを立案し、地権者様含め双方にメリットが生まれるビジネスを生み出していきます。そのためには、不燃化や耐震化、高層化等と言った機能面の提案力だけでなく、複雑な権利関係を取りまとめる交渉力も求められます。
例えば、マンション建設を見据えた再開発エリアに、土地を売却したい地権者と土地を持ち続けたい地権者が混在することは珍しくありません。このような立場の数だけ存在する別々のゴールを部内や社内のメンバー、弁護士、税理士など様々なスペシャリストの協力を得ながら提示していくことが私たちの使命です。
■業務の特徴：
現地での開発本部組合に常駐して業務に従事していただきます。（宇都宮や高崎といった地方都市が中心）2ヶ月に4回の帰省費用は会社負担。
また、本社にて会議を行うこともあるため、週末はそのまま自宅でお過ごしいただくことも可能です。現地常駐の際の社宅は会社負担でご準備しますのでご安心ください。
■プロジェクト一例：
【西新宿六丁目西第3地区第一種市街地再開発事業】
細街路に木造住宅が密集し、防災上の課題を抱えていた土地の合理的かつ健全な高度利用を図ると共に、定住化を促進し、居住環境と業務施設の調和がとれた街として整備。当社は関係権利者284名から全員同意を取得するという大きな事業で、平成元年6月の都市計画決定より平成6年11月の工事完了広告まで、約5年間という比較的短期間に事業化。

応募資格

必須: ■必須条件：
・不動産、建築業界にて営業を始めとした折衝経験をお持ちの方
（※街づくりプロジェクトに携わった経験、地権者への折衝経験、土地活用のご提案経験など歓迎）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

年収・給与: 600万円～ 1200万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給あり
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、女性管理職は10名です（2019年現在）。

設立: 2002年10月

資本金: 14,000百万円

売上高: 520,800百万円

従業員数: 3,264名

プロジェクトリーダー（市街地再開発事業） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月23日～8月5日）

プロジェクトリーダー（市街地再開発事業）

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