募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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副社長候補当初1年程度は生産管理部で現場実務経験を踏み工場全体の流れ等を掴んで頂き、2年目からは生産技術部の課長として経験を積んで頂き、3年目には生産本部長として重責を担って頂きます。3年目からは工場側の最高責任者として、また副社長の立ち位置にたち「番頭」として社長の右腕としてもご活躍いただければと考えております。
工場の長として取り組んで頂く基本的な職務内容は、原価計算の確認 生産管理の統括 品質管理の統括 労務管理の統括 対外的な折衝や交渉事 既存取引先とのリレーションの維持と強化 組織全体のマネージメント 他幅広い範囲で力を発揮して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：もの作り企業で現場実務の経験ある方 ※幅広く業務に携われる方歓迎
工程から見積書を作れる方。後々は生産技術本部長として最終承認、利益管理のための判断ができる方を希望。
- 歓迎
- 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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明るい人で色々な人の意見をよく聞ける方、昔の話しでなく先の事を語れる方、人がやっていなことに挑戦できる方、要点を抑え要領を掴むのがうまい方、メリハリの効いた方、こうした素養をもっている方を歓迎します。
コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し60人近くいる組織をまとめマネージメント願います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副社長候補
- 勤務地
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愛媛県西条市
株式会社宝島社が発行する『田舎暮らしの本』（2022年2月号）で発表された「2022年版 住みたい田舎ベストランキング」において、若者世代・単身者部門で全国第1位を獲得し、同部門においては3年連続第1位となりました。人口11万人の地方都市で、2023年度の移住者数はなんと1,500名！ UIターン、移住を検討されている方も歓迎しています。
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,000万円
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
◎モデル年収：1年目500万円、2年目700万円、3年目1,000万円
賞与：あり（前年度実績 年2回）
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：実費支給（上限31,600円）マイカー通勤可
住居手当：従業員が世帯主で家賃または住宅ローンを支払っている者 支払いの1/3補助上限3万円
家族手当：子供1人目5,000円、2人目以降10,000円
退職金：勤続年数10年以上 退職金共済未加入
安全靴補助（対象の安全靴に限る）
社内飲み会代行代（上限1,000円）
慶弔見舞い金
育児・介護休暇
- 休日休暇
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日、祝 ※土は会社カレンダーにより、月1もしくは2日出勤日
年間休日108日
年間有給休暇10～40日
- 選考プロセス
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書類選考、面接1回 ※オンライン可
書類選考：書類到着後7日以内
面接選考結果通知：面接後7日以内
