募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員
- 仕事内容
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主体的な方を求めています。当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので、案件の主体者となって活動します。自ら提案ができる方を求めています。また大型の施工経験を持つ方を求めています。ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の省エネ改修工事に伴う空調設備の計画、設計、積算。
●施主からの要望を直接ヒアリング
●建物のエネルギーデータや運用データの分析
●建物ごとに最適な空調システムや設備容量の計画・提案
●積算と設計
※より高度なエネルギー分析や運用解析が必要な場合には
社内の専門スタッフがサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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●下記の(1)～(4)のいずれかに該当する方
(1)１級管工事施工管理技士の有資格者
(2)建築設備士の有資格者
(3)エネルギー管理士の有資格者
（エネルギー管理員ではありません）
(4)1万平方メートル以上の大規模建物における
熱源・空調設備の設計・施工の経験がある方
- 歓迎
- 大規模建物における中央熱源システム（ボイラや冷凍機システム）を含む空調設備の計画・設計・積算などの経験がある方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から47歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 主体的な方を求めています。当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので、案件の主体者となって活動します。受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。また大型の施工経験を持つ方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 改修工事における熱源・空調設備の計画/設計技術者
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
- 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定
