募集要項
- 仕事内容
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人事総務業務をご担当いただきます（人事業務がメインとなります）【人事業務】
評価制度企画/改定、賃金制度企画/改定、人事制度運用、中途採用、
新卒採用、新入社員研修、階層別研修、給与計算/社会保険手続き、
規定・就業規則、人事システム導入、安全衛生等
具体的に・・・
・全社人事制度施策の企画、実行、改善
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援、アドバイス
・人事考課業務（人事考課、賃金や等級等の基幹制度企画・運営）
・人事異動調整、労務対応
・福利厚生や就業環境改善のため企画立案・実行・改善
【総務業務】
契約書/文書管理、資産・リース備品管理、ファシリティマネジメント（移転・レイアウト変更）、全社プロジェクト事務局、契約書他各種文書のチェック・作成・管理、その他総務業務
※月1回程度の出張あり
※役職：課長・マネージャー候補
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社（100名以上）での人事として、各種制度企画・実行・改善等の経験をお持ちの方
■大卒以上
- 歓迎
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■戦略や企画立案だけでなく、実行・改善のPDCAを回していただける方
■総務業務経験のある方
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、主体性をもって業務遂行できる方
・コミュニケーションが取れ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
東京メトロ東西線「神楽坂駅」 徒歩4分
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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【モデル年収】
30代：500万円～650万円
40代：650万円～750万円
【賞 与】 年2回（2017年実績：4.5ヶ月～5.5ヶ月）
【決算賞与】 会社業績による
【昇 給】 年１回
【諸手当】
通勤手当： 月次100,000円迄の実費
家族手当： 扶養：配偶者13000円 その他扶養4,000円
住居手当： 既婚35,000円 独賃貸27,000円 他10,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険： 各種社会保険完備
厚生年金基金： 同社規定による
退職金制度： 定年時は一時金か年金型か選択可（定年：60歳）
- 休日休暇
- 土日祝、有休、夏季休暇、年末年始、特別休暇(結婚、慶弔、裁判員審理参加など)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
- キャリアパス・評価制度
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募集部門は総務部（総務・人事）となりますが、部門責任者候補としての募集となります。
担当業務の幅は広いですが、その中でも主に人事を中心にお任せしたいと考えておりますので、「やりがい」はあると考えます。
