募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■事業拡大・エリア拡大に伴い、仲間が必要です。
⇒コア事業である「大学受験ディアロ」で教室長(スクールマネージャー)/教室長候補をして頂ける方を募集致します。
- 仕事内容
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■生徒や保護者との面談～アウトプット型新規教育手法/事業開発等へキャリアアップ可能/日月休み・残業20時間以内～
⇒入塾前の学習相談～講座提案を通じ教室の魅力を提案。
■時間割/シフト管理
⇒生徒と講師のマッチングや個別指導等の実施状況の管理・運営
■教室運営
⇒フロント対応～生徒募集～企画・実施
■新しい教育サービスを展開中！
※効率的な映像学習に「プレゼン」と「対話」という２つのコミュニケーションを取り入れたまったく新しい塾を展開！それが、大学受験専門の個別指導塾「大学受験ディアロ」です。同社は、教員が授業を行い生徒が聞く側になる従来のインプット型の教育手法では、変わりゆく時代・環境に通用する人材を育てるのは難しいと考えています。そのため当社では、生徒が課題に対しての解き方をプレゼンテーションし、教師がそれに対して質問していく「アウトプット型」の教育手法を提供しています。
生徒は自分の言葉で説明することで、インプットした理解・知識の抜け漏れに気が付くことができます。また生徒は教員からの質問に対応するために多角的な角度から事前準備を行います。そのため生徒は多角的な面から物事を見る力など、社会人でも活用できる力を手に入れることができます。
【具体的仕事内容】
■生徒や保護者との面談
⇒入塾前の学習相談や講座提案を通じて教室の魅力を提案。入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。
■時間割/シフト管理
⇒生徒と講師のマッチングやZ会映像や個別指導等の実施状況について管理・運営を行います。
※原則として、生徒への教科指導はありません。
■教室運営
⇒フロント対応～生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。
【スクールマネージャーの1日】
■13：30～17：00
・メールチェック、清掃、昼食休憩
・メンバー受入れ準備：ログを見る/プレゼン動画を見る/トレーナーとの打ち合わせ
■17：00～22：00
・トレーニング見学
・面談(新規顧客/メンバー)
・トレーニング後業務：その日の振り返り/帰宅準備
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■店舗運営または接客・営業等のご経験を1年以上お持ちの方
※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。
⇒業界未経験も◎対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です。
【求める志向性】
・教育業界に興味がある方。
・新しいことに挑戦したい方。
・チームワークを大切に出来る方。
・キャリア志向を持ち、後輩の指導などにも当たれる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
《以下の４つの力を持っている方、持とうとしている方が当社で働いています》
・・・これから加わる仲間もそうであって欲しい・・・
★課題解決力を持った方
★自発的リーダーシップをもった方
★価値観を共有できる方
★未来を切り開ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
《下記いずれかに配属となります》
■東京都
・ディアロ水道橋校(文京区)・ディアロ茗荷谷校(文京区)・ディアロ三鷹校(三鷹市)・ディアロ新小岩校(葛飾区)・ディアロ早稲田校(新宿区)・ディアロ三軒茶屋校(世田谷区)・ディアロ桜新町校(世田谷区)・ディアロ巣鴨校(豊島区)・ディアロ国分寺校(国分寺市)・ディアロ亀戸校(江東区)
■千葉県
・ディアロ新浦安駅前校(浦安市)・ディアロ京浜幕張校(千葉市)・ディアロ船橋校(船橋市)
■埼玉県
・ディアロ武蔵浦和校(さいたま市)・ディアロ浦和校(さいたま市)
■神奈川県
・ディアロセンター南校(横浜市)・ディアロ海老名校(海老名市)
■静岡県
・ディアロ静岡校(静岡市)
- 勤務時間
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■13：30～22：00(所定労働時間：7時間30分)
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※教室開室時間：15：00～21：30(2020年度)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給/(基本給)184,000円～350,000円
※想定年収/400万円～550万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します(マネジメント経験者・教育業界経験者優遇)。
※昇給：年1回(5月)
※賞与：年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※通勤手当/【通勤手当：有】規定に基づき支給
※家族手当/【家族手当：有】教育手当支給(扶養のお子様お一人につき18歳になるまで1万円支給)
※その他手当/責任者手当、教育手当、共済会手当
※退職金制度/有
- 休日休暇
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■週休二日制(日・月休み)
～しっかり休みしっかり成果～完全連休
※有給休暇/10日～20日(入社半年経過時点10日)
※年間休日/110日
※その他休暇/GW、夏季(5日)、年末年始(6日)、慶弔、育児 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒説明会兼一次面接(取締役にて実施)※オンラインで実施します(Zoomを活用)⇒最終面接(社長・取締役2名)⇒内定
＜性格診断テストを一次面接通過後に実施します＞
- キャリアパス・評価制度
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【人事制度/評価制度】
■等級制度を設けており4段階の等級にて昇給・昇格を判断します。
※評価があいまいにならないよう「見える化」を意識して制度設計をしていて、従業員満足度も高いのが特徴です。
