募集要項
- 募集背景
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【自社ホテルチェーン及び運営委託ホテルでの外国人技能実習生の活用強化】
・外国人技能実習生に対し、近日中に管理組合を介さずダイレクトに（自社にて）採用～実習～管理・マネジメント業務を行う為（主にインドネシアご出身者）
・自社の運営するシティホテル、大手ホテルチェーンより運営委託されているホテルで、「After CORONA」
「With CORONA」戦略が始動する為
・自社の新規運営ホテル棟数増加の為
- 仕事内容
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●主にインドネシアからの外国人技能実習生の入国サポート（各種関連機構や入国管理局への申請・確認、★語学力不問！人材ビジネスや労務ご経験者歓迎！
コンプライアンス対応）
●入国後の生活サポート、ノントラブルに向けた仕組み作り、語学実習、悩み相談等
●主にインドネシアからの外国人技能実習生の入国サポート（各種関連機構や入国管理局への申請・確認、
コンプライアンス対応）
●入国後の生活サポート、ノントラブルに向けた仕組み作り、語学実習、悩み相談等
（外国人技能実習生の労務管理、育成、評価を含む）
●弊社インドネシア事務所、インドネシア法人との連携業務
※日本全国の主要都市への出張が多少ございます（自社の経営・運営するホテル）
※リモートワークを推進しており、赤坂の本社への出社は週に1度程度、柔軟な働き方が可能です
- 応募資格
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- 必須
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●高校卒以上、28歳～40歳位までの下記のいずれかのご経験者
・外国人人材に関わる業務経験、技能実習に関する知識をお持ちの方
Ex.事業会社での外国人人材の受け入れ経験、グローバル人材系を取り扱う人材紹介・派遣業での
勤務経験）
・管理部門（人事労務、総務、経理）のご経験
・労務管理に関する業務知識をお持ちの方
※既にインドネシア出身のブリッジ役（日本語ビジネスレベル）は在籍しており
特に「語学力/インドネシア語又は英語」は求めておりません
- 歓迎
- ●外国人技能実習生の管理業務一式のご経験者は優遇致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・腰を据えて業務に取り組むことを好まれる方
・他者と協力し合って業務に取り組む協調性。
・一方、自ら提案し周囲を巻き込んで行ける自主性。
そして何よりも....
「対人コミュニケーション能力」
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
※定着率の高い職場です
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京（港区）
※日本全国の主要都市への出張が多少ございます（自社の経営・運営するホテル）
※リモートワークを推進しており、赤坂の本社への出社は週に1度程度、柔軟な働き方が可能です
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
※バックオフィス系の平均残業時間は月20時間以内
※リモートワーク推進中
- 年収・給与
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年棒450万円 ～ 550万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
