募集要項
- 募集背景
- コーポレート責任者候補の新規募集ポジション。新製品ローンチやIPOを見据えたコーポレート部門、管理体制の整備・構築および強化のため
- 仕事内容
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ミッションはコーポレート部門（人事、総務、広報、情報システム、財務、会計経理、法務）の制度設計および組織づくりコーポレート部門として人事、総務、広報、情報システム、財務、会計経理、の部署が存在しており、これらを管掌し組織づくりを責任者として牽引頂くことを期待しています。
1. 制度設計含むコーポレート組織作り
2. 各分野についてのディレクション（2021年内はディレクションだけでなく他コーポレートメンバーと共同での実施も含む）
- 応募資格
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- 必須
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（必須スキル）
・上場に向けた期間（min. 上場1年前の1年間）にコーポレートの責任者を務めていた経験
・10-50⼈規模時期のスタートアップにおけるコーポレート実務経験
・ピープルマネジメント,プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考力
- 歓迎
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（歓迎スキル）
・IPO準備の実務経験
・財務/経理または法務いずれかに関する実務経験
・士業等何らかのプロフェッショナルアセット
- フィットする人物像
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・管理部門全体の複数のファンクションをまたいで責任者として組織づくりをしてきた方
・IPO企業の管理部における全般統制の経験
・誰と働くかを大切にし、人が好きな方
・社会的意義の高い領域に取り組むチーム/組織の強化に貢献したい方
・正確で丁寧な作業を苦としない方
・「理想の組織」像を持っていて、その理想像の体現を主導したい気持ちがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内（リモートベースでの勤務OK、出社日数制限などなし）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（実働８時間・コアタイム１１～１６時）
- 年収・給与
- 基本年俸：～1000万円前後（月間30Hのみなし残業含む、それ以上のOTは別途手当支給）
- 待遇・福利厚生
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【働き方】
- リモートワーク可
- 副業可
【福利構成】
- スキルアップ補助制度（2万円/月）
- ランチ代補助制度
- 1on1カフェ代補助制度
- インフルエンザワクチン接種補助制度
- yenta補助制度
- 部活動補助制度
- 健康診断補助制度
- 入社時PC周辺機器購入補助制度
【その他】
- 交通費全額⽀給
- 社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦保険・雇⽤保険・労災保険）
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）、年末年始休暇
- 有給休暇 入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合）
- 選考プロセス
- 書類選考の後、面接３回
