募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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広報・PR担当として企業ブランディング・広報戦略といった上流工程から実際に企画・実行いただくところまで一貫してお任せいたします。（1）コーポレート広報及びサービス広報の戦略設計、企画立案、実行
（2）各種プレスリリースの作成、配信
（3）メディアキャラバン、メディアリレーション構築
（4）Web社内報運用、企画立案
（5）会社HP広報物の管理
（6）危機管理広報
（7）記者会見等のイベント
■魅力
・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり！組織として、社内外広報やWEBだけじゃなくて広告領域も携われます！
・立ち上げ3年目組織で、自由度の高い働き方が可能です。（ブランディング室の発足、広報部再編）
成長段階の業界の中で、広報担当としてのスキルを身につけることができます！
┗ブランディング室発足時、弊社から2名の採用実績あり。 広報ブランディング室 現在11名。
・グループ16社とグループ会社も多く、グループ全体の広報に幅広く関わります！
・フレックスタイム制（フルフレックス）+在宅ワークで、ワークライフバランスが取れやすい！
・会社として幅広い事業を行っているので、幅広いPR訴求要素に触れることができます！
・育休産休時短勤務制度の取得実績もあり、働きやすさも抜群です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社もしくはPR会社で広報実務経験（目安3年以上）
・企業広報／サービス広報の戦略策定から実行までの一連の流れを主体的に実施した経験
・プレスリリース又はライティングの実務経験
- 歓迎
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・メディアリレーション構築の経験
・オウンドメディア運用経験
・記者会見実施経験
・SNS運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 広報PR担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス制度導入
※平均残業時間２０ｈ/月くらい
※在宅ワーク可能
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費、家族手当
■引っ越し費用負担（入社後の異動）
■定期健康診断
■教育研修制度、資格取得?援制度、参考書代補助
■産休育休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度など
- 休日休暇
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■週休2日制・土日祝
■GW、夏季休暇、年末年始、有休休暇、介護休暇、出産育児など
■年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数：２～3回
