募集要項
- 募集背景
- 年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用と産業を支え続ける企業です。マーケットの変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で組織力強化のための増員となります。
- 仕事内容
-
・事業の中長期計画の策定
・事業内の最重要案件の推進
■入社1年目の業務（例）
・事業の計数管理（市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施）
・中長期計画の策定のための分析や集計
・売上計画・コスト計画の策定
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・3年以上の社会人経験
・下記のいずれかを主体的に取り組んだご経験
中期計画策定、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進、業務改善等
- 歓迎
-
・BIツール（tableauやpowerBI）使用経験
・ACCESSクエリ作成、SQL文作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
経営企画のミッション
・中長期目標の策定
・社内/外の情報を常に把握、経営課題の抽出、役員へのプレゼン。
・マーケット情報のリサーチ、事業毎の業績分析・考察、各部署のミッション進捗の把握・管理
・新規プロジェクトや事業の課題解決に対し、プロジェクトメンバーとして主体的に推進。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円 ※スキル・経験により、応相談
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費（上限3万円）
テレワーク
超過時間外手当
資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
【キャリア開発制度】
キャリア自己申告制度/社内公募制度/資格取得奨励制度/eラーニング等
