募集要項
- 募集背景
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案件受注強化に伴う募集強化になります。
- 仕事内容
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■業務内容:同社のLCS(ライフ・サイクル・サポート)事業本部にて、ビルメンテナンス・管理業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。
・特定建築物定期調査・建築設備の定期メンテナンス、検査・防火設備定期検査の管理
・ビル管理のフロント業務
・ビル管理に付帯する修繕等の提案~契約~現場管理
※メインの業務は調査やメンテナンス業務となります。
■LCS(ライフサイクルサポート)事業について:
同社のリニューアル部門と、これまでグループ会社が担っていたビルサービス部門等を集約し、企画・設計・建設から維持管理、リニューアルまで、お客さまの多様なご要望にワンストップで対応している部です。通常のビル管理やメンテナンスのみならず、エネルギー・マネジメント、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)などゼネコンとしての最新の技術を活用して、経済性・環境性・持続性に優れた提案やサポートをご提供します。今後は新築部門との連携や、更なるワンストップサービスの展開による、LCS事業(リニューアル、維持管理)の拡充を目指します。
■同社の魅力:
◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築物環境衛生管理技術者の資格保有
ビル管理のフロント業務、スポット業務(ビル管理に付帯する修繕等)の提案、契約、現場管理に関する経験
- 歓迎
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【歓迎】
警備員指導教育責任者(1号)
管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋
愛知県名古屋市
宮城県仙台市
- 年収・給与
- 600万円 ~800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
【海外勤務の方】
・海外手当(国別手当、勤務地別手当、資格別手当)
・海外別居手当
・海外教育手当(お子様一人につき上限50,000円/月)
・社寮・社宅(一部自己負担あり)
・一時帰国時の交通費支給(年2回まで)
・赴任・帰任手当 ※家族帯同の場合、家族赴任・帰任手当も支給
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査+一次面接(対面・WEB可)⇒小論文⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- 新卒・中途のハンデはなく、中途採用者が所長クラスや管理職としてご活躍されております。