募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
■配属先の職場には同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる環境があり、キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップに努力する仲間を多く採用したいと考えております。
- 仕事内容
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◎インフラシステムに関してシステム監査/運行管理・運用統制/システム管理・保守/運用SE/構築・設計等をご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務を決めさせて頂きます。【業務内容】
◎インフラシステムに関して《システム監視》《運行管理・運用統制》《システム管理・保守》《運用SE》《構築・設計》等をご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務を決めさせて頂きます。
《システム監視》
■オープン系システム、汎用系システムのサーバー、ネットワーク監視
《運行管理・運用統制》
■業務割振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理(システム面、運用面) 等
《システム管理・保守》
■障害2次対応(障害最終対応)、システム変更、サーバーリプレースハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
《運用SE》
■システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・適正化 等
《構築・設計》
■サーバーの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
《若手》
■インフラシステムに関わる実務経験が1年以上ある方。
■PC能力がある方(メール、MS-Office)
《即戦力》
★インフラシステムに関わる実務経験が3年以上ある方。
★PC能力がある方(メール、MS-Office)
※ブランクがある方も歓迎します。
- 歓迎
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【WANT】下記のいずれかに該当する、もしくは同等の経験がある方。
《若手》
■サーバー監視及び障害2次対応経験がある方。
■ネットワーク保守、設定・導入の経験がある方。
■システムリプレースやファームウェアバージョンアップ等の保守業務経験ある方
■システム運用におけるメンバー管理や手順書作成業務経験ある方
《即戦力》
★サーバー(UNIX、WIN)系エンジニアとして運用保守、設計・構築経験ある方。
★ネットワークエンジニアとして運用保守、設計・構築経験ある方。
★AWSやAzure等クラウド系システム運用保守、設定経験ある方。
★AVAYA、Genesys等コールセンターシステム運用保守経験ある方。
★ServiceNow、JP1等運用管理システム設計・構築経験ある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
《若手》
■同チーム、同現場で長く働き、スキルと共に業界知識を広げエンジニアとして成長したい方。
■新たな分野の業務(システム)においても、自ら新しい知識を吸収していける意思のある方。
《即戦力》
★エンジニアとして、現場で実機に触れることが好きな方。
★若手に育成、自身の技術や知識を後輩に教えたい方。
【業務を通して修得、取得を期待する知識、資格】
◆基本情報技術者、応用情報技術者のIT系資格。
◆OS、ミドルウェア、アプリケーションの知識。
◆要件定義、基本設計、詳細設計の知識。
◆セキュリティに関する知識。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
《関東エリア》
■西新宿、有楽町、両国、品川、錦糸町、北府中
※引っ越しを伴う転勤は基本的にありません。
※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに参画頂く予定です。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意致します。（ワンルーム完全個室/食事付き）
◎受動喫煙防止対策：あり
⇒主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり)だが、事業所・顧客先により異なる。
- 勤務時間
- ■日勤(平日の9：00～18：00実働8時間勤務)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※月額/(基本給)30万円～55万円
※想定年収/450万円～800万円程度
⇒残業代含まず(別途支給)
⇒シフト勤務の場合1～2万円程度の夜勤手当が追加されます。
※昇給：年1回
⇒4月/3ヶ月に1度、上司面談を実施。毎年評価FBを行い皆昇給しています。
《年収モデル》
・年収400万円/28歳/入社1年目
・年収520万円/34歳/入社2年目
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度)
■結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
■第3子育児支援金制度(3人目の子供が生まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給)
■永年勤続表彰、退職慰労金制度
■家具個室社員寮完備(月45,000～50,000円で入居できます/食事代別途)
■産業医による衛生委員会
■非常時支払い制度
■全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、サッカー、フットサル、テニス等)
■フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
■MVP制度(受賞1回：10,000円、10pt貯まると50,000円支給)
■社長賞
■資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)※日勤の場合
■週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)
※年間休日/120日～125日※就業先により異なる
※有給休暇/入社時に5日間付与、入社半年経過後に10日間付与
その他休暇/GW、夏季(3日)、特別休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考⇒1次面接(WEb)⇒SPI(Web)⇒2次面接(対面)⇒内定
※対面での面接時、遠方の方には交通費支給
