業務プロセス企画・部門管理シニアマネジャーの転職・求人情報 14154367

募集要項

仕事内容: 外資系大手コンサルティングファームのミドルバックオフィス事業部の経営の中枢に関与いただくポジションです

■業務内容
　70％：マネジメント方針およびビジネスモデル変更に即した業務・業績管理プロセスの新規企画・更新・実装
　　　　（関係部門を巻き込んだPMO含む）
　15％：バックオフィス・ミドルオフィスの連携統括
　15％：自部門内メンバー管理および自部門内情報管理

■英語使用場面
　・海外関連ファームからのメールの確認と返信（月数回）
　・Global発信の資料、メールの内容確認（四半期ごとに数回）

■アピールポイント
　・コンサルティングファームの経営の中枢に関与することができ、広い視野で経験を積むことができます
　・業務プロセス改革・改善を自ら企画し、実行まで関与することができます
　・チームワークを重視する環境において互いに研鑽しながらスキルアップを図ることができます

■キャリアパス
・Corporate Managementのエキスパートとして知見を蓄え、グループのCorporate Plan/Managemet関連部門においてManaging Director、Partnerを目指していただく予定です。

応募資格

必須: ■MUST
＜経験＞
下記、すべてを有すること
　・コンサルティングファームでの実務経験（フロント、ミドル、バック問わず）（最終ランクM相当以上）
　・業務要件に基づくプロセス、仕組みの構築をリーダーとして推進した経験（3年以上）

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
　・MS Power Pointによる資料作成スキル
　・MS Excelによるデータ分析スキル（Pivot、Vlookup関数の活用）
　・読み書きを通じた業務に抵抗が無い英語スキル

歓迎: ■WANT
＜経験＞
　・2名以上のメンバーをチームメンバーとして業務を遂行した経験
＜スキル＞
　・英語による口頭のコミュニケーションに抵抗が無いこと

フィットする人物像: ・前向きに楽しく仕事を進めることを重視する方
・自らオーナーシップをもって仕事を進められる方
・課題に直面した際、周りの巻き込み含め、解決策を自ら提案できる方
・様々なバックグラウンド、役割を持つ関係者と円滑にコミュニケーションを進められる方

事業内容・会社の特長: グループ内の主要事業法人の「人事・経理・財務・総務・法務」などのコーポレート機能、管理業務（間接業務）を担う
組織。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。

グループ全体では世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。