募集要項
- 募集背景
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【募集主旨】
★社員を大切に★～人がやめない会社作り～離職率4.2％(19期実績)
"人"を大切にする会社をつくろう、”人”がやめない会社をつくろうと立ち上げたのが同社です。
※心身の健康こそが全ての基本と考え、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりに注力しています。家庭と仕事の両立、長時間労働削減、有休取得の推進など、より良い環境を提供できるよう努めている会社です。
⇒そんな会社ですが設立から19期連続で黒字を計上しています。社員全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいるからこそできるものだと思います。今回一人でも多くの仲間を作りたく皆様のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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■同社のシステム開発本部にて、組込みシステム開発をお任せします。【仕事内容】
■車載器システム開発、音響システム開発等ご自身の手で次世代の製品開発を主導可能です。
⇒開発実績：DTVソフト開発、音声品質評価システム等
■同社のシステム開発本部にて、組込みシステム開発をお任せします。
■車載器システム開発、音響システム開発等ご自身の手で次世代の製品開発を主導可能です。
⇒開発実績：DTVソフト開発、運輸事業向け次世代端末開発、音声品質評価システム、車載ナビゲーションシステム開発、映像配信システム等
■組織体制：社員約216名のうち、エンジニアは約197名。
⇒チームでのプロジェクト参画に力を入れています。
■チャレンジする社風：若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます！
■社内受託案件：20％～40％(社内プロジェクトの状況による)
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・C言語を用いた開発のご経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・C++、java開発のご経験
・リーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■東京都(23区内)、神奈川県
※本社または首都圏/神奈川県の顧客先に配属
※転勤/ありません
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
■フレックスタイム制
※コアタイム/10：00～15：00(休憩時間60分)
※時間外労働/有
＜標準的な勤務時間帯＞
■9：00～18：00
＜時短勤務＞
■相談可
- 年収・給与
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＜想定年収＞
■400万円～750万円程度
＜賃金形態＞
■月給制
＜賃金内訳＞
■基本給/215,800円～318,500円
※技術手当/6,700円～35,000円
※固定残業手当/月：24,051円～59,245円(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
⇒基本給と技術手当に等級に応じた時間外手当が含まれる定額残業制(10～25時間)
⇒独立生計者の場合、住宅手当(￥20,000/月)を支給
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度＞
・通勤手当：交通費全額支給
・扶養手当：配偶者20,000円、子供5,000円～15,000円
・住宅手当：独立生計者20,000円
・退職金制度：入社1年後より勤務年数に応じて支給
＜その他補足＞
・技術手当/6,700円～35,000円
・出産休業手当/出産に伴い休業した場合
・傷病手当金/傷病により休業した場合
・入社時転居補助金/上限200,000円(地方から入社される場合)
・慶弔一時金/結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当/1日に就き3,000円～5,000円
・在宅勤務補填
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行(沖縄、北海道、グアム、済州島、台湾等)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(休日は土日・祝祭日)
※年間有給休暇/5日～11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※年間休日/125日
※その他休暇/GW、夏季(3日)、年末年始(5日)、慶弔(結婚、出産、弔事等)、育児(5日)、リフレッシュ(勤続10年毎に5日間)
※有給休暇(時間単位可)/直近3年間有給休暇取得率80％以上
※アニバーサリー休暇/(1日)積立年休制度有
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒適正試験⇒最終面接(対面)⇒内定
