募集要項
- 募集背景
-
体制強化を図るための戦略的増員。
本ポジションが属する事業部は、機械事業のアフターサービス全般を担うため、事業範囲は全世界が対象です。
業務においては、事業経営管理の課題設定に自ら関わり、実現へ向けてのコーディネート、および自ら課題解決を推進していくことになります。
こうした管理業務の取組みを通じて、グローバルに展開する部品・サービス事業の運営や成果実現に関わることができます。
- 仕事内容
-
カスタマーソリューション事業部（補修部品事業・サービス事業・IoTソリューション事業）の管理部門として、事業部全体の事業計画策定・管理、事業運営企画、管理面の課題推進を担っていただきます。具体的には、
・事業部の業績管理(計画策定、予実管理：事業損益・経費の予実管理等)
・設備投資管理
・中期計画管理
・内部統制管理
・会議体の事務局 等
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒・大学院卒
・メーカーにおけるサービス/補修部品部門等（事業部門）の組織での管理・企画業務の経験
・関係部門とのコミュニケーション能力、調整能力
・企画書、管理表等の書類、文章の作成能力
・計数管理能力
（歓迎要件）
・メーカーにおけるサービス事業、補修部品事業に関する知識
・簿記等、経理の基本的知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
-
大阪市浪速区
（最寄駅：地下鉄 なんば）
- 勤務時間
-
08:30 ～ 17:00
休憩45分
残業目安；40時間未満／月
- 年収・給与
-
年収450万円 ～ 850万円
・月給制 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※試用期間3カ月
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・その他手当：通勤手当、家族手当 扶養家族（一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円、上限20,000円）、住宅手当11,000円（寮・社宅利用時は適応外）
＜年収例＞
27歳：539.2万円（扶養家族1名、住宅手当有、残業代除く）
34歳：715.8 万円（扶養家族3名、住宅手当有、残業代を除く）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
その他福利厚生／社宅・寮（保有or借上有※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
-
※年間休日125日
週休2日制（土・日曜日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（最高20日、入社時期によりますが入社直後に付与）、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
