募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
-
～法務部におけるコントラクト（契約審査）グループ実務・マネジメント～
グループマネージャーとして、下記各業務の円滑な遂行をマネジメントをしていただく予定です
・業務委託（準委任／請負）・派遣・業務提携契約を中心とする契約書審査及び新規契約書の作成（和英比 8:2）
・新規取引スキーム組成時の法的支援（スキーム構築含む）及び新規契約書作成
・法務相談（取引リスクに関する相談等）
・雛型契約書の作成及び定期的な見直し
・契約条件交渉（対外交渉含む）
・分かりやすさを追求した法務研修の企画・実施
・契約法務業務を担当するグループのマネジメント（指導、育成）
※配属は法務・コンプライアンス部コントラクトマネジメントグループを予定しています
※月間残業時間は平均10時間程度を想定しています
※現在は新型コロナウィルス感染防止施策の一環として、週1回出社し残りはリモートワーク対応としています
▼主なミッション
ご自身のワークライフバランスに配慮いただきながら、月間100件程度の契約審査・作成業務等に纏わる下記マネジメントをお任せします
・グループマネジメント、メンバーの指導育成
・マネージャーとして全社グループに対しての影響力発揮
・社内キーマン・関係者（子会社含む）との人間関係構築
▼仕事の魅力
・東証一部上場企業の法務・コンプライアンス部門として高度な契約審査体制をマネジメントすることができます
・約三万人という大規模な従業員に対する、法務教育を実践する事ができます
・多数の従業員がいる会社において、ご自身の存在感を発揮し、自身の成長に繋げることができます
・クライアントの多様な要望に応える環境の中で、法務の観点から事業を支えていくことで、キャリアアップに繋げることができます
・ご経験・実績によっては、更に高いポジションを目指していただける組織風土です
・法務部内各グループはもちろん、経営企画部等との人材交流も盛んです。ご自身の志向によって、幅広いキャリアが拓ける環境です
・コアタイム設定のないフレックスタイム制度があり、また在宅勤務制度が用意されておりますので、ワークライフバランスが取りやすい環境です（両制度とも既存部員が日常的に使用しています）
- 応募資格
-
- 必須
- ・事業会社における法務経験5年以上及びマネジメント経験（課題解決力・論理的思考力・粘り強い交渉力・臨機応変な対応力・チームワーク精神等の要素）
- 歓迎
-
・ビジネスレベル以上の英語力（法務実務での使用経験歓迎）
※外資系クライアントも多数あり、自社としても近年海外企業への出資・提携等の動きも多い為、英語力があるとより活躍の場を広げて頂くことができます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
700万円 ～ 949万円
※現年収を考慮させて頂きます。
