募集要項
- 募集背景
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弊社は2000年11月に創業し、直近3年も年130%以上成長を継続しております。2021年3月には東証一部に上場するなど、企業としても成長を続けています。
現在、年間300名程度の人員を採用していく中で、営業人員が増加している実態があります。
上記に伴いマネジメントリソースの不足が課題となっておりますため、この度増員にて募集することとなりました。
- 仕事内容
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経費精算システムをエンドユーザー向けに販売する、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。【業務詳細】
アサインされた商材、顧客セグメントにおける担当ソリューションのビジネス拡大を目的として、
営業戦略/戦術立案、チームビルディング、オペレーション設計、育成を含めた営業組織推進を担っていただきます。
・営業部門の目標達成のための営業戦略/戦術の策定と部下の育成
・営業活動のデータ集計・分析し、事業部/営業各セクションの戦略立案と実行支援
・メンバーの活動状況を把握し、施策の検討・計画・実行を行い総合的なマネジメント
・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
・顧客は社員数50名～5,000名規模の幅広い業種の企業で、商談先は企業のバックオフィス領域が中心
【本ポジションの魅力】
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
【求められるスキル】
◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
◆メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル
◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・大学卒以上
・営業スキル
中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
営業系を含む管理職経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長意欲
・管理スキル：リーダーシップを発揮し、部下から信頼されるスキル
・ホスピタリティ：顧客と信頼関係を高め、ともに価値を高めていくスキル
・論理的思考：現状を定量的に捉え、それに沿って判断・指示をするスキル
・セルフスターター：指示を待つだけではなく、自ら課題発見/解決できるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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年棒960万円～1100万円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考、面接（2～3回）、適性検査を実施いたします。
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
