募集要項
- 募集背景
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当社は数年間にわたる事業再生のフェーズが完了し、事業成長のフェーズへ移行中であり、今後の継続的な成長を見越した、全社組織の強化を背景とした採用です。2021年からの3年で、約200名を増員し、全体で350～400名規模の組織構築を目指しており、今回は営業活動の強化を図るための増員募集となります。
※投資家や用地仕入れ先である不動産業者からのリアクションは引き続き好評で、関係性も良好です。
- 仕事内容
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賃貸物件を保有する不動産オーナーに対し、物件管理の提案営業、およびアプローチ手法の企画立案をご担当いただきます。具体的には、セミナー等、ターゲットとなる不動産オーナーとのコンタクトを新たに創出するための施策を実行いただきます。既存の営業慣習に縛られず、新たな営業スキームの構築に積極的に取り組んでいただくことが可能です。
業務内容：
(1)不動産オーナーへのアプローチ手法の企画（セミナー等）⇒
(2)企画の実行⇒
(3)アポイントを取得したうえで提案⇒
(4)契約締結 までをご担当いただきます。
契約締結後については、同じ部門の、各オーナーのフォロー担当へ引継ぎを行う形となります。
また、当社はITを積極的に活用をしており、従来の紙媒体を用いた業務を大幅に削減しているため、効率的な営業活動に専念することが可能な環境です。
■当組織に関して：
配属を予定している組織は、PMプラットフォーム事業部となり、同部はさらに以下２つの組織に分かれております。
(1)プロパティマネジメント部：物件管理を行う組織
(2)オーナーサポート部：管理受託中のオーナーをフォローする組織（担当制となっており、10数名のメンバーが在籍。）
今回は当該部門への配属となりますが、管理受諾営業の立ち上げを行っていただくコアメンバーの採用となります。将来的には名古屋、大阪、福岡等にも展開を想定しており、その際にチームをまとめていただくことも期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下【いずれか】のご経験をお持ちの方
・投資用不動産の営業経験2年以上お持の方
・管理受託営業経験1年以上お持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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東京オフィス：東京都墨田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（グループ全体の月平均残業時間9.62時間）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月給：395,000円～
月額(基本給)：301,200円～
※固定残業手当は月、40時間0分、93,800円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は、経験、能力等を考慮し決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月3万円まで
社会保険：■各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■諸手当：資格手当（宅建：月2万円）
■時短勤務制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5％、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100％、介護休暇★5連休以上の連続休暇
