募集要項
- 仕事内容
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◎人事労務・制度企画領域
-評価、昇給、昇格運用
-人事制度の企画立案
-要員管理、発令
-勤怠、給与、社保等の取り纏め
-就業規則等、各種規程改定
-法改正対応
-各省庁、労基署等への各種届出対応
-個別労務対応
また、マネージャー候補としての採用となりますので、今後の採用チームをけん引いただける方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務、人事制度、評価、規定改定等いずれかに関わる業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~17:30
休憩時間:60分
- 年収・給与
- 700万円~1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項無
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
M&Aに関わる研修は人事担当者にも受けていただきます。
<その他補足>
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・ストックオプション
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)
祝、夏季、年末年始、有給休暇等 ※年数回土曜日出社あり
- 選考プロセス
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面接回数:原則2回