建築・土木技術開発・建設コンサルタントの転職・求人情報 14097972

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員。

仕事内容: 発注者側の施工管理業務
道路、橋梁等インフラ整備に関わる設計もしくは施工管理、大規模太陽光発電所計画に関する業務をこれまでの経験に応じてお任せいたします。上位計画から維持・管理までをトータルに手掛けるからこそ、インフラ整備を通して「社会に貢献している！」という手応えを実感できる環境です。また、国内の社会インフラだけではなく、独立行政法人国際協力機構（JICA）と連携して中東や東南アジア、アフリカなど、開発途上国の道路や発電所などの建設にたずさわることができるという点も、この会社ならではの特徴で海外志向が強い方にとっては、グローバルに活躍するチャンスも広がっています。

応募資格

必須: 必須条件：
・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方

歓迎: ・1級土木施工管理技士
・技術士、RCCMなど

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

勤務時間: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

年収・給与: 700万円～ 1000万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30000円まで
住宅手当：役職者はなし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン厚生年金基金
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
慶弔金　資格取得促進制度　等

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
育児休暇
傷病休暇

選考プロセス: 書類選考→面接1回(社長面接)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■魅力：
（1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。
（2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱ている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われる可能性もあります。
（3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。
■組織風土：
全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。

設立: 1968年8月

資本金: 90百万円

売上高: 4,662百万円

従業員数: 380名

入社実績

Iさん（60歳 / 男性): 課長

Tさん（62歳 / 男性): 課長

Oさん（59歳 / 男性): 課長

建築・土木技術開発・建設コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）

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