募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用教育担当者】日本を代表する、中小企業向け経営コンサルティングファームです■新卒・中途採用業務
■社内研修企画運営
■総務業務
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用、新卒採用両方の経験が5年以上ある方
■研修を内製で企画運営をおこなった経験がある方
- 歓迎
- ・人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・ポジティブ思考、柔軟な発想で業務に取り組める方
・自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的に様々な業務に取り組める方
・アドバイザーではなく主体的に業務を進め、期限内に業務を終わらせることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
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400万円～550万円
■年収についての補足
固定残業制
・月給 280,000円～ 370,000円
・みなし残業手当：時間外労働の有無に限らず、30時間分の時間外手当として月48,000円～78,000円支給
・30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 健康診断（年2回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 社員親睦会補助 各種研修制度
■各種保険
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
- 休日休暇
- 土日 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 ＧＷ休暇（社内カレンダーに基づく） 有給休暇：入社時３日付与、半年経過後７日付与
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容
筆記試験
