募集要項
- 募集背景
- ・増員募集
- 仕事内容
-
分譲住宅の国内シェア上位！東証一部上場企業のグループ会社で経理・財務の管理職候補として働けます！・月次決算、四半期決算、本決算（連結・単体）
・親会社へのレポーティングパッケージの作成
・監査法人対応/税務申告及び税務調査対応/子会社管理、管理会計 等
※部下のマネジメント業務をお任せします
- 応募資格
-
- 必須
-
下記双方に当てはまる方
・上場企業またはそれに準じた企業での経理実務経験が３年以上ある方
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・子会社管理の経験をお持ちの方
・税務申告書の作成、税務調査の対応のご経験をお持ちの方
・IFRS適用会社における経理実務経験をお持ちの方
・個別決算、連結決算業務を取りまとめたご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・子会社管理の経験をお持ちの方
・税務申告書の作成、税務調査の対応のご経験をお持ちの方
・IFRS適用会社における経理実務経験をお持ちの方
・個別決算、連結決算業務を取りまとめたご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
600万円～800万円
■年収についての補足
※月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給
※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定
■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）、住居手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、
退職金制度、資格手当、職務手当、各種研修制度、報奨金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜＋他1日）、有給休暇10～20日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
- 選考プロセス
-
■面接回数：2回
■試験内容
適性検査、面接
