募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う管理部門強化
- 仕事内容
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【総合型会計事務所】採用戦略の立案・実行、制度運営担当（採用業務経験3年以上）中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます
〇採用
採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動 など
〇制度
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるよう改定を行います。
〇上記がメイン業務ではあるものの、その他以下業務も適宜対応して頂く予定です。
教育の立案実施、労務対応、福利厚生、給与計算 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途社員の採用業務の経験3年以上
・もしくは、人材紹介会社（正社員採用の企業側の担当）経験者で、採用戦略の企画・実行に積極的に取り組んでいただける方
・Excelを問題なく活用できる（関数を使って自分である程度のデータを作成できる）
・pptでの資料作成経験
- 歓迎
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・士業業界の採用業務経験者
・人材紹介会社の正社員採用の企業側の担当経験者で、企業規模が300人位までのBtoBの企業の知名度向上、母集団形成
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
アソシエイトスタッフ 月額 24万～27万円 （想定年収：400万位～470万程度）
スタッフ 月額 28万～40万円 （想定年収：500万位～700万程度）
・月額給与には55,000円の生涯設計手当（企業型確定拠出年金）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続表彰制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／リフレッシュ休暇制度
■各種保険
健康保険（介護保険：40歳以上）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月4日）
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容
有
