募集要項
- 募集背景
- 株式会社リクルートにおける次世代を見据えた経営基盤の刷新PJに伴う、ファイナンス領域の進化を、ともに推進いただける仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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リクルートの次世代を見据えた経営基盤の刷新PJに伴うファイナンス領域の進化を見据え、以下業務を担当頂きます。
※担当業務は選考を通じて適性やご志向を鑑み決定させて頂きます。
■ファイナンスプロセス再構築
・関連部署と連携したDX化計画検討、策定
・リスクマネジメント強化
・ファイナンスプロセス再構築に伴う組織役割検討、ポートフォリオ設計、構築
■システムマネジメント
※企画構想・要件定義から設計、開発、テストを含む実装までの一連の工程を担当予定。
・次期基幹システム（ファイナンス部分）のデザイン検討、策定
・次期基幹システムの移行計画策定、移行プロジェクト推進
・システム設計、開発に伴う組織役割検討、ポートフォリオ設計、構築
【ポイント】
ー業務の魅力ー
■新しい価値創出を推奨する文化
・人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。
■“当事者”として事業に携われる
・既存事業に加え、リクルートグループ内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセス設計を検討することや、システム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。
■システム導入経験と業務経験
・導入予定のシステム経験を積むことで、システムコンサルタントとしてのキャリア形成や、導入後は経理業務を担当する可能性もあるため、実務専門家としての道、またその両方の経験を積むことができます。
ー働き方の魅力ー
■柔軟な働き方をサポート
・現在、リモートワーク化を推進しています。ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことが可能です。
■メンバーの多様性
・ファイナンス統括部の多くは中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・幅広い年齢層の社員が所属しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。
■幅広いキャリアパスの可能性
・リクルートの経理部門を皮切りに、リクルートグループ各社を跨いだ部署異動や、親会社（リクルートホールディングス）への異動、単体・連結・M&Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
※下記(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)
・事業会社あるいは会計事務所で3年以上の経理・税務・監査等の実務経験
・幅広い経理業務経験
（仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方）
(2)
・経理ユーザーとして会計システムの要件定義や保守業務の経験(3年以上)
・会計システム導入経験(プロジェクトマネージャーもしくはリーダー)
・企画立案経験
■人物像
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる人
・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある人
- 歓迎
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・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）
・公認会計士資格
・経理/会計業務プロセスの仕組み構築/改善の経験（企画立案～実行まで）
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
※年収は経験・実績に応じて相談可能
賃金形態：月給制
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
賞与年2回(6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度
- 休日休暇
- 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
