募集要項
- 募集背景
- 2021年4月の会社統合を終え、リクルートのビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進していく仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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事業開発に向けた提携推進、投資・M&A業務全般をお任せいたします。
戦略検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。
組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。
業務は大きく２つに分かれますが、1人で２つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
【プロジェクトプロデュース】
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義
・全体像（概念設計）を描く
・プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成
・概算見積／パートナー見積評価
・チーム／パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理） など
【業務・システムディレクション】
・ユーザ要件を定義（要件分析）
・機能設計（アプリ設計）
・非機能要件の方式展開（方式設計）
・要件や機能の整合性設計（仕様統括）
・要件定義書／設計レビュー
・移行やテスト計画や実施
課題解決をする（仕様面／技術面）
■ポイント
・経営陣との距離の近さ
リクルートが迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
・当事者としての意思決定が求められる
業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。
・多様なキャリア形成
関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験（5年以上）※PM・PL以上の経験を想定
・上流工程においてクライアントや関係部署(情シス・ユーザー部門)との折衝経験
・メンバーやビジネスパートナーをマネジメントした経験
※経験年数が満たないという場合でも戦略～運用定着までをITコンサルまたは事業会社IT部門等でのご経験がある場合はご相談ください。
【スキル】
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力
- 歓迎
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・ERPなどの経営管理の仕組みの導入経験
・SIer企業等でのシステムエンジニアとしての実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 年収・給与
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700万円 ～ 1449万円
※年収は経験・実績に応じて相談可能
賃金形態：月給制
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
賞与年2回(6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度
- 休日休暇
- 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
