募集要項
- 募集背景
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当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。
創業して9年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。
ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。
- 仕事内容
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採用オペレーションを担当していただきます■現在のメイン業務
・面談/面接のスケジュール調整
・面談/面接のアテンド
・選考進捗の管理
・応募者/紹介会社とのメール対応
・各種採用媒体でのメール対応
・社内関係者との各種調整業務
・請求書対応
・ワークフロー申請対応 など
■新たに取り組みたい業務
・業務効率化/生産性向上（RPA導入など）
・採用データの整備および基盤作り
・採用データの分析
・オペレーションのマニュアル化 など
いきなり全ての業務をお任せするというわけではなく、ご相談の上で業務のアサインや分担調整をさせていただきます。
その他、ご希望に応じて採用オペレーションの構築・改善や募集要項の作成・スカウト媒体でのソーシング等といった業務もお任せします。
◎将来的に人事のキャリアを積み上げていきたい方や、採用のプロフェッショナルを目指したい方は勿論、オペレーションの最適化に興味をお持ちの方にとってもやりがいのある環境だと思います。
■採用ツール
・HRMOS / ビズリーチ / キャリトレ / Wantedly / lapras / green / 転職ドラフト / track など
■社内ツール
・slack / Google Workspace など
▼人材採用部マネージャーより
人材採用部はミッションとして「Let's make fan！」を掲げています。
社内外問わず、採用活動を通して当社のファンになってくださる方が増えることで、
当社のミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の実現に寄与することを目指しています。
今回の募集では、採用に関わる方々との日々のコミュニケーションや調整をスムーズに気持ちの良い体験として価値提供することの実現、また、同時に採用業務のDXを進め、採用チームとして一丸となって採用目標を追いかけてくれる仲間を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・相手視点に立った対応ができるホスピタリティ
・必要最低限のITスキル（ブラインドタッチ、ITツールに抵抗がない方）
- 歓迎
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・人材採用、採用アシスタント業務、人材紹介に関わられた経験
・ベンチャー企業など、急成長する企業での勤務経験
・スピード感をもって業務遂行できる力
・RPA導入経験
・エンジニアとしてHRプロダクトの開発経験
・データ基盤作りの経験
・データの整備および分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の理念・ビジョンに共感していただける方
・正確かつ丁寧でスピーディな業務遂行が得意な方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
・自らが当社のファンであり、その成長に情熱を込められる方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
- 400万円~800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
