募集要項
- 募集背景
-
創業から、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。
ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。
- 仕事内容
-
当社の採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。●事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
●採用活動におけるあらゆる対応
●今回は主に「中途（ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレート）採用」「新卒（ビジネス/エンジニア/デザイナー）採用」領域を想定しております
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
▼人材採用部マネージャーより
現在、採用チームは急拡大中です！
拡大期も大切にしているのは、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用することです。「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーの採用に拘っています。
そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。
採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲
・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験
- 歓迎
-
・IT業界に対する強い興味
・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎）
・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・当社の理念に共感していただける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
- 400万円~800万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
-
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
