人事（採用・労務・教育など）
【HRBP採用責任者】~1,200万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月16日～7月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/05/16 ～ 2024/07/10）
人事（採用・労務・教育など）
【HRBP採用責任者】~1,200万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業
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募集要項
募集背景
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SaaS事業を展開する当社において次なる成長を実現するために、2021年6月より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタート。
初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。
事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。
仕事内容
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採用計画の達成がすなわち事業計画の達成に直結します。
役員及び、各事業責任者と戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用戦略・戦術をスピーディに実行に移し、数だけでなく質の高い採用を実現して頂きます
・採用戦略プロジェクトの推進
・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行
・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出
・タレント分析と配置異動に関わる提言
・採用媒体や選考フローの効果検証設計
・採用に関するマーケティング、分析及び企画全般
・200名規模採用を支えるオペレーションの構築
▼HRBP室 室長より
当社における初のHRBP組織の立ち上げになります。より事業やプロダクトに近い立ち位置で、事業戦略とともに採用戦略の実行に関わりたい方は是非ともエントリーをお待ちしております！
※HRBP室は、人材採用部チームと密に連携しながら採用及び入社者のオンボーディングに関わって行きます。
応募資格
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- 必須
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・中途ビジネス採用の経験（事業会社人事または、人材紹介会社出身者）
・年間50名規模以上の採用経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・IT業界における採用経験
・SaaSビジネスに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
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26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・パッション
・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいと思える方
・事業成長にコミットしたい方
・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
雇用形態
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正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
年収・給与
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400万円~1,200万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内コミュニケーション活性化の取組み
■隔月の全社懇親会
■隔月の部署別懇親会
■CEOセッション
■CTOセッション
■半期ごとの社員総会
■半期ごとの経営合宿
など様々な形で、お互いのことを理解し合い、 想いを確認し合う機会があります。
休日休暇
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■土曜日、日曜日
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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インターネットサービス開発
展開するサービス
・企業間後払い決済サービス
・売掛金早期資金化サーヒス
・SaaS・サブスク向けの資金調達の請求業務効率化
「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することで、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
またオープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築、本質的なサービスを提供により、
個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
設立
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2012年5月
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