募集要項
- 募集背景
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当社では、1,150万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリを中心とするサービス郡を「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと運営しております。
このミッションの達成のため、「 お金で悩まなくていい世界 」をまず実現すべくアプリのデータを活用し、当社全体として、ユーザーにどのような価値・UXを提供していくべきか、自ら課題を見出し、仮説を立て、具体的なプロダクトに落とし込めるサービス設計のできる方を求めています。
個人向け事業：PFM（Personal Financial Managementの略）領域では2019年からの1年で数多くの新サービス・新規事業を生み出してきました。
これからもより多くの価値提供を加速していけるよう、新規サービスの事業開発や既存サービスのプロダクトマネージャーを募集しています。
ご経験やご希望に応じて以下のようなサービスの担当していただきます。
・フラッグシップサービスのPM
・既存サービスのグロース
・新規事業/サービスの開発
プロダクトマネージャーとしてプロダクト全体の開発・事業化まで責任を持って推進していただく予定ですので、ぜひお気軽にご応募ください！
- 仕事内容
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個人向け事業領域におけるいずれかのサービス、または新規事業のPdMをお任せします。事業、マーケティング、プロダクトのバランスを考慮した戦略を描いていただきたいと考えています。・プロダクトビジョンとロードマップの作成・それらのチーム浸透
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション など
- 応募資格
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- 必須
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・toCサービスのプロダクトマネージャー経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の実務経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
・マーケティングの基礎知識
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・定量・定性データに基づく分析能力
- 歓迎
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・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・エンジニアリングの基礎知識
・デザインの基礎知識
・アジャイル開発の実務経験
・エンジニアまたはデザイナーの実務経験
・組織マネージャの実務経験
・新規事業周辺の業務を幅広く携わっていた経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・オフショア開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1年間で生み出したサービス数が物語るように、個人向け事業の環境は大きなチャレンジが求められています。
「 お金で悩まなくていい世界 」の実現に熱意を持って取り組める方には多くのチャンスがある環境です。失敗を悪としない環境の中で恐れずにチャレンジできる方をお待ちしています！
・当社ミッション・ビジョン に共感し、その実現を自分事にできる方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
・創って終わりではなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
- 800万円~1,500万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
